Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Принятие к расчету справки о донорстве и отгул

31.07.2020, 12:30
• г. Москва

Сотрудник принят на работу в сентябре 2019. Сегодня принес справку о сдаче крови (донорство) от 06.08.2019. Но сотрудник в момент сдачи крови не был трудоустроен у нас. нужно ли нам обязательно предоставлять ему день отдыха?

Читать ответы (0)
Сдача крови Справка о сдаче крови Справка о донорстве Принять на работу
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оксана
19.07.2011, 17:18

Сотрудник предоставил справку о сдачи крови за 15.01.2011.

Сотрудник предоставил справку о сдачи крови за 15.01.2011. К нам на работу он принят 01.03.2011. Мы предоставили ему день отдыха и оплатили его. Нужно ли оплачивать день сдачи крови.
Читать ответы (1)
Марина
10.09.2015, 20:01

Как учитывать день сдачи крови в табеле рабочего времени - как дополнительный отдых или день сдачи крови?

Работник сдал кровь 5 августа, написал заявление о дополнительном отдыхе на 3 сентября. 3 сентября он опять сдал кровь и принес справку на этот день. Как учитывать этот день в табеле рабочего времени, как дополнительный день отдыха на основании его заявления или как день сдачи крови на основании справки.
Читать ответы (1)
Татьяна
05.11.2015, 08:23

Нужно ли предоставлять отгул за сдачу крови, произведенную в предыдущем месте работы?

Работник принес справку о донорской сдаче крови. Он сдавал кровь тогда, когда работал у другого работодателя. Должен ли настоящий Работодтель предоставлять день отдыха за тот день, когда сдавалась кровь?
Читать ответы (1)
Ирина
30.08.2018, 11:57

Организация должна предоставить работнику заменяющий день отдыха по справке о сдаче крови, предоставленной после его отпуска

Работник в августе 2018 года принес справку о сдаче крови в июне 2016 года, находясь в отпуске. Должна ли организация предоставить ему заменяющий день отдыха по такой справке?
Читать ответы (1)
Галина
25.01.2013, 18:19

Возможно ли использовать дополнительные дни отдыха за сдачу донорской крови на новом месте работы?

На момент сдачи донорской крови я работала на другом предприятии. Могу ли я использовать дополнительные дни отдыха за сдачу крови на настоящем месте работы (год с момента сдачи ещё не истёк)? Работодатель отказывает в предоставлении дополн. Дней отдыха, мотивируя тем, что сдача крови была тогда, когда я ещё не работала на данном предпритии. Спасибо!
Читать ответы (1)
Марина
10.09.2015, 19:39

Как учитывать в табеле день сдачи крови после заявления на дополнительный день отдыха?

У кого-нибудь была такая ситуация, работник сдал кровь 3 августа, принес справку и написал заявление о дополнительном дне отдыха на 2 сентября. 2 сентября он опять сдал кровь. Как учитывать в табеле этот день, как дополнительный день отдыха или как сдачу крови? Можно ли считать этот день как сдачу крови в выходной день?
Читать ответы (2)
Елена
16.06.2022, 10:28

Вопросы о выходном дне и дополнительном отдыхе при сдаче крови на работе.

К примеру, на 01.06.2022 я брала дополнительный день отдыха в связи со сдачей крови (который, на работе был оплачен по среднему) и и в этот же день снова сдавала кровь. Вопросы: 1) Считается ли этот день (01.06.2022) выходным днем? 2) Могу ли я в этот день сдавать кровь? Если да, то положен ли выходной за день сдачи крови и допвыходной после сдачи крови? (сколько дней отдыха мне положено, один или два.) Или вообще нельзя сдавать, т.к. он уже был мне оплачен и не считается выходным? 3) Правда ли, что при сдаче крови на больничном сотруднику положен только один день отдыха? Т.е. только допвыходной после сдачи крови? Спасибо.
Читать ответы (1)
Надежда
03.02.2014, 09:54

Предоставление дополнительного дня отдыха после сдачи крови - обязанность или прогул для работников

Если работник трудоустроен после сдачи крови, обязаны ли мы ему предоставлять дополнительный день отдыха, при предъявлении справки, или это будет считаться прогулом все-таки? Спасибо.
Читать ответы (1)