Ольга
10.11.2014, 08:00
Возможность изменения условий трудового договора при значительном ухудшении условий работы - согласие или несогласие
Читать ответы (1)
Работодатель прислал уведомление об изменении определенных условий договора от 22.07.2020. Изменения начинают действовать с 1.10.2020. Но эти условия принуждают выполнять уже с 1.08.2020. "В случае отказа от продолжения работы в измененных условиях и при невозможности перевода на другую работу ТД будет расторгнут по п.7 ч.1 ст.77 ТКРФ...
На сколько такие действия правомерны и могу ли я продолжать работать до 1.10.2020?
Требовать работать в измененных условиях с 1 августа не правомерно. Вы вправе до 1 октября 2020 года выполнять обязанности по прежней работе.
Спросить