Работал водителем в фирме (сейчас не работаю уже) ,когда работал пришел большой штраф за парковку на газоне. Фирма его оплатила в начале года и сейчас подала на меня в суд на возмещение ущерба.
Что посоветуете предпринять и какие у меня шансы выиграть суд и неплатить?
Здравствуйте, Александр! Согласно ст.238 Трудового кодекса РФ работник должен возместить прямой действительный ущерб. Административный штраф же наложен на юридическое лицо в данном случае, и Вам стоит подать возражения на заявленные требования согласно ст.35, 149 ГПК РФ. Однако т.к. убытки причинены работодателю Вашими действиями, то право на возмещение причиненного убытка у организации есть. Так что шансы не очень высокие.
Спросить
Вы не обязаны возмещать штраф, который был наложен на организацию. Это не предусмотрено действующим законодательством. Так что можете просто явиться в суд и заявить ваши возражения по данному поводу в порядке ст.149 ГПК РФ. Никакой суд не взыщет с вас эту сумму.
Спросить
Здравствуйте, необходимо посмотреть исковое заявление, чтобы иметь представление о дальнейшем исходе дела.
Спросить
Обосновывать надо тем, что штраф наложен на организацию, а не на водителя, следовательно Вы не надлежащий ответчик по данному делу, так как на данные правоотношения не распространяются правила регреса.
Дело в том, что согласно п. 12 постановления Пленума Верховного суда РФ от 16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» работник может быть привлечен к полной материальной ответственности, если по результатам рассмотрения дела об административном правонарушении установлен факт совершения административного правонарушения самим работником.
Спросить
В соответствии со ст.239 Трудового кодекса РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
Навряд ли суд взыщет с Вас штраф, поскольку это относится к нормальному хозяйственному риску. Кроме того, ущерб не может быть взыскан более средней заработной платы в соответствии со ст.241 ТК РФ. Важно также знать, через какое время производится взыскание. Ущерб не может быть с Вас взыскан, если при увольнении Вы не подписывали добровольное согласие на возмещение ущерба.
Спросить
Здравствуйте, Александр!
Ваш вопрос очень непростой.
Но Ваша проблема решаема. Надо просто в ней разобраться.
Все зависит от следующего.
Во-первых, когда все произошло. Потому что есть сроки давности по таким требованиям. Судя по всему давно. Потому что Вы пишите что в фирме уже не работаете.
Т.е. можно по срок попытаться соскочить с ответственности.
Во-вторых, каким образом у Вас были оформлены отношения. Какие документы были подписаны. Был ли трудовой договор. Либо был договор подряда. Как ИП вы работали или как наемный работник. Подписывали ли соглашение о материальной ответственности.
В-третьих, что за штраф такой? Насколько большой?
Почему они заставляют Вас его платить?
Шансы есть, т.к. на работника такую ответственность достаточно сложно переложить.
Но надо знать конкретику.
Ст. 238-239 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте Александр
В соответствии со ст.1081 ГК
Лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом.
ПРИ рассмотрении дела если фирма докажет, что виновником были вы в совершении административного правонарушения, а доказательством будет служить штраф оплаченный фирмой, то суд встанет на сторону фирмы
Спросить
Шансы нулевые, как написал юрист Садыков
ст.239 ТК РФ
материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
Вы нанесли ущерб ооошке своими действиями, поэтому требования законны. Просить об уменьшении тоже бесполезно.
Спросить
