Проблемы с недостачей в аптеке - кто будет нести ответственность?
Ситуация такова.
Открывалась аптека я фармацевт и заведующая.
Принимали там товар выкладывали на витрины товары и тд.
Работала на неделе я одна.
Заведующая приезжала два дня в неделю
Один день работала вместе со мной другой день одна
Потом приняли на работу женщину она проработала недели две и уволилась.
Потом взяли еще одну девушку.
Она работала тогда когда я была в отпуске.
И по сегоднешний день
Ее уволил СЭБ (служба экономической безопастности) при проверке, так как обнаружил недостачу в сеифе, и она призналась в своей вине.
И вот на след неделе будет ревизия.
Чувствую будет недостача.
Многих препаратов не могу найти.
С кого ее спишут со всех кто работал в аптеке?
Или как?
Юлия!
В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 823 с заведующими аптек, отделов, пунктов, их заместителями, провизорами, технологами, фармацевтами заключаются договоры о полной материальной ответственности
Зачастую в аптечной организации материальная ответственность сотрудников носит коллективный характер. При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность. В этом случае договор о коллективной материальной ответственности заключается между работодателем и группой лиц, на которых одновременно возлагается материальная ответственность (в тех случаях, когда ответственность невозможно разграничить по отдельным работникам аптеки). По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу
Ч. 6 ст. 59 Федерального закона от 08.01.1998 № 3-ФЗ «О наркотических средствах и психотропных веществах» определено, что материальная ответственность за ущерб, причиненный юридическому лицу, возлагается на работника указанного юридического лица, если неисполнение или ненадлежащее исполнение им трудовых обязанностей повлекло хищение либо недостачу наркотических средств, психотропных веществ или их прекурсоров.
Согласно ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Если у Вас между работодателем и работниками был заключен договор о коллективной ответственности, то вся недостача будет распределена между работниками с применением солидарной ответственности в соответствии со ст.322. Солидарные обязательства ГК РФ
1. Солидарная обязанность (ответственность) или солидарное требование возникает, если солидарность обязанности или требования предусмотрена договором или установлена "законом", в частности при неделимости предмета обязательства.Спросить2. Обязанности нескольких должников по обязательству, связанному с предпринимательской деятельностью, равно как и требования нескольких кредиторов в таком обязательстве, являются солидарными, если законом, иными правовыми актами или условиями обязательства не предусмотрено иное.
Ситуация такова.
Работаю в аптеке пол года
Устроилась ещё одна женщина
Проработала две недели и ушла
Инвентаризацию перед тем как Её принять на работу не делали.
Потом была инвентаризация и была выявлена недостача, как быть в такой ситуации?
Всю недостачу с меня будут требовать?
Работала в аптечной сети, ревизия была до меня, после этого работали и вскоре ушли два человека, после них ревизия не проводилась, хотя по кассе у них была недостача. Я пришла после них и отработала месяц до увольнения, акт по приемки тмц не подписывала. После написания заявления отработала две недели, ревизию не проводили. В день увольнения получила трудовую и расчёт. Через неделю проведи ревизию и сказали оплатить недостачу, так как вроде как кроме меня некому было допустить данную недостачу. Хотя я работала не одна, и перед моим приходом так же работали люди которые уволились без ревизии. Что делать в данном случае?
А аптеке недостача 400000 рублей коллектив 3 человека ревизия проводилась без моего участия ключи от аптеки забрали за три дня до ревизии и в аптеке работали другие люди работодатель вымогает уплату недостачи грозит пойти в полицию при поступлении на работу ревизию не проводили.
Работаю в аптеке 2 года. Аптека закрылась по ликвидации. Ревизии не проводили когда я пришла на работу. Сейчас руководитель отказывается выплачивать все что полагается при ликвидации аптеки, ссылается на то что вышла большая недостача, хотя мы не проводили ревизию, сама выявила недостачу... Как быть в такой ситуации, кому обращаться? Месяц уже закрыта аптека, осталась без работы... Спасибо в заранее!
Я фармацевт и работаю в аптеке, со мной работает старший фармацевт который находится на должности заведующий аптеки (обе мы материально ответственные). работаем примерно около года. В мае этого года моя заведующая ушла в отпуск на 1,5 месяца, вместо нее формально заведующей сделали меня. Для доукомплектования приняли в начале мая на работу еще два фармацевта. В течение этих полутора месяцев я уходила на больничный на 3 недели. В момент моего отсутствия работали два новых фармацевта. Несколько дней назад была проведена ревизия, после чего выявилась недостача порядка 23 тыс. руб.в результате на меня вешают большую часть этой недостачи (11 тыс. руб), на старшего фармацевта (8 тыс. руб) и между 2-мя недавно устроившемися поровну оставшиеся 4 тыс. руб.
Я работала в аптеке 3 дня назад уволилась делали ревизию недостача 24000 и излишек на 9000 я платить не хочу нас в аптеке двое напарница както ворует когда я пришла в эту аптеку я ее приняла без ревизии и там уже была недостача на 50000 и все ревизии проходили с недостачей мне надоело платить как быть.
Я тоже работаю в аптеке (крупная сеть) но в Казахстане. Два месяца назад у нас была ревизия. Были излишки и недостачи. Многие товары были пересортом. Списания и возвраты за предидушие годы были только бумажном варианте т.е висели на остатке. Несколько фармацевтов уволились с работы, на их место без ревизии приняли других фармацевтов. Заведующая принявшая аптеку через месяц уволилась (отпустили без ревизии). Меня тоже приняли без ревизии. Несколько раз коллективно просили делать ревизию, но руководство все время оставили на потом. Теперь хотят недостачу удержать с нашей зарплаты. Мы коллективно написали заявление об расторжений трудового договора. Руководство компаний грозиться уволить нас по статье. Что нам делать?
Время работы в аптеке 3 месяца. Другие фармацевты отработали год. кто несет ответственность?
Работала не официально в магазине. При принятии на работу была ревизия все нормально. 3 года проработав без ревизий выявлена недостача, сумма не известна. Через месяц после последней ревизии проверено ещё одну ревизию, находим недостачу за 3 недели в размере 45000, на следующий день пересчитываются данную ревизию, нахожу эти деньги (халатность работодателя) с плюсом 7000 руб. через полгода не работая там, муж бывшего работодателя предъявляет требование выплатить недостачу. Имеет ли он право требовать выплатить?!
Приняли на работу в аптеку без ревизии, была в 20 числах июля, я вышла на работу 6 июля. Была напарниуа, которая работала раньше. Работали посменно. При плановой ревизии в октябре выявлена недостача. Теперь заставляют платить поровну, подали в суд. Но 2 недели напарница работала одна и ревизию они проводили сами. Правомерно ли это?
