Предоставление отпуска в летний период, лицам работающим в КС.
Мой муж работает в организации, наход-ся в РКС с 2008г. По настоящее время ему ниразу не дали отпуск в летний период. В коллективном договоре указано, что отпуск считается предоставленным в летний период, если его период совпадает с одним из полных летних месяцев. Имеем на иждивении двух детей-школьников. На данный момент время отпуска совпадает с компенсацией расходов ст-ти проезда до места проведения отуска. В график отпусков его включили в ноябрь месяц (если учесть, что в 2011г. с отпуска он вышел 21 ноября). Согласно ТК РФ при составлении графика отпусков учитывается мнение и полжелания работника (в кол.договоре ссылаются на эту статью). На что мы можем сослаться? Мы хотим обязать включение на следующий год в график отпусков в летний период.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Законность отказа в предоставлении отпуска в летний период работнику сетевого гипермаркета
Имеет ли силу положение о сентябре как летнем месяце в графике отпусков и возможно ли изменение?
Имеет ли она право на предоставление очередного отпуска в летнее время (приоритетное)?
Как попросить начальника перенести отпуск для рождения ребенка в апреле, учитывая график отпусков
