Работодатель имеет право уволить работника "по соглашению сторон", если работник не согласен и не подписывал соглашение?

• г. Тверь

Работодатель имеет право уволить работника "по соглашению сторон", если работник не согласен и не подписывал соглашение?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте.

Нет, не имеет.

Спросить

Здравствуйте.

Если работник не согласен на увольнение, то уволить его по соглашению сторон невозможно.

Спросить

Работодатель мне прислал уведомление о том, что 31 августа на основании п.1 ст.77 ТК, трудовой договор будет расторгнут. Я расписался на уведомление, что ознакомлен, согласие я не давал, никакое соглашение не видел и не подписывал. В таком случае работодатель не может мне уволить?

Спросить

Если уволит - обращайтесь в суд. Срок исковой давности по спорам об увольнении - 1 месяц.

Спросить

Здравствуйте, в вашем случае я бы рекомендовал Вам написать жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить

Тверь - онлайн услуги юристов