Тамара
24.05.2017, 11:41
Возможно ли лишение ежемесячной премии работником без основания - опыт молодой мамы-одиночки
Читать ответы (3)
Имеет ли право работодатель лишать ежемесячной премии сразу на год?
• г. Калачинск
Я мать одиночка. Имеет ли работодатель лишать меня 100 процентов ежемесячной премии, если да,то на каких основаниях?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
13.06.2012, 09:31,
г. Долгопрудный
Лишать - не может. Не выплачивать - может, зависит от формулировок условий выплаты премии.
СпроситьНа основании какого закона или указа не имеют права лишать 100 процентов премии,и что значит может не выплачивать,если премия ежемесячная и указана в трудовом договоре
Спросить
Яна
09.06.2022, 06:56
пожалуйста, в праве ли работодатель лишить меня ежемесячной премии на сто процентов, если на иждивении ребенок инвалид.
Читать ответы (2)
Наталья
06.08.2016, 18:10
Мать-одиночка, уволенная по ликвидации предприятия, недовольна лишением ежемесячных премий на новой работе кладовщицей
Читать ответы (2)
Анна Владимировна
03.11.2013, 11:01
Возможно ли лишение матери-одиночки, работающей в гражданском персонале министерства обороны
Читать ответы (1)
Елена Сергеевна
08.03.2015, 09:32
Я мать одиночка, может меня начальник лишить 100% премии?
Читать ответы (6)
Ирина
29.08.2019, 09:55
Может ли работодатель прекратить выплату стимулирующей премии в размере 100% для матери-одиночки, как дисциплинарное наказание
Читать ответы (1)
Александр Николаевич
17.07.2015, 13:36
Имеет ли право работодатель лишить премии работника, если премия не официальная?
Читать ответы (1)
Василий
04.11.2014, 09:23
Может ли работодатель лишить всю команду ежемесячной премии без объяснений на основании неисполнения должностных обязанностей?
Читать ответы (1)
Инесса
06.09.2017, 10:54
Мать-одиночка под угрозой лишения премии - Легальность действий нового руководителя
Читать ответы (2)