Госслужащий на замещающей должности с двумя детьми рассказал о неожиданном увольнении при смене руководства организации.

07.08.2020, 11:27

• г. Москва

Я госслужащий, 2 года на замещающей должности, имею двоих детей 4 лет (усыновленные), чин присвоили после квалификационного экзамена, соответственно поставлена в резерв на повышение. В связи со сменой руководства отдел заменили на 70 %, все постоянные аналогичные должности. Сейчас делают формальный выход основного работника и мое увольнение (намечается ликвидация органа). Причем вчера сообщили, сегодня увольняют. В контракте прописано до 21.06.2021 г заключен был, и по тексту толтко про обязанности, что исполняю обязанности отсутствующего работника. Правомерно ли? Меня никто ни о чем не уведомлял до сих пор, все только на словах.

Читать ответы (2)

Квалификационный экзамен
Обязанности работника
Смена руководства

Ответы на вопрос (2):

Пользователь

Серый 4.4

07.08.2020, 11:37,

г. Пермь

О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца и предлагать вакантные должности.

ТК РФ Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников вам в помощь.

Спросить

Автор вопроса

Елена

07.08.2020, 12:58,

г. Электросталь

Сейчас меня увольняют не по ликвидации, а в связи с выходом основного работника (он выходит формально, только по бумагам). И официально пока ликвидация не идет и сокращение штата.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Госслужащий на замещающей должности с двумя детьми рассказал о неожиданном увольнении при смене руководства организации.

Москва - онлайн услуги юристов