Юридическая оценка предлагаемых действий - нарушение статьи 290 УК РФ?
Является ли преступлением (имеются ли признаки преступления по ст. 290 УК РФ) с юридической точки зрения следующее:
1. Преподаватель предлагает своим студентам заказать у него курсовую работу по предмету (с оформлением договора и передачей готовой работы)?
2. Если фирма оформлена на близкого родственника?
3. Если фирма оформлена на родственника (муж двоюродной сестры)?
На взятку не похоже, мошенничество сопряженное с злоупотреблением должностными полномочиями
Спросить
Преподаватель института продает свою книгу (методичку) студентам, которые у него учатся. Продажа происходит через юридическое лицо (ООО) с оформлением всех документов и уплатой налогов. С точки зрения законов это преступление (например, взятка) или нет?
Если работы по договору подряда выполнены частично, но акт сдачи-приемки работ не подписан, являются ли эти работы невыполненными с юридической точки зрения?
В замен новая фирма предлагает работу: наемным работником (фирма в фирме), условия работы и оплаты не соответствует прежней работе по договору! Имеем ли мы право на компенсацию по сокращению?
У меня такая проблема. Моя сестра заказывала дипломную работу. Работу ей сделали, выдали. Сестра сдала работу преподавателю на проверку. Преподаватель отправил работу на доработку. И сестра принесла ее в "фирму", "по гарантии". "Фирма" в обусловленные сроки доработки не сделала, а когда сделала, преподаватель проверил и сказал, что в работе чушь и она не допускает эту работу до сдачи.
Когда сестра обратилась в "фирму" с претензией и просьбой вернуть сумму, заплаченную ею за работу, получила отказ. Отказ был мотивирован следующим "Работа написана верно".
Вопрос: может ли она обратиться в отдел по защите прав потребителей, если в данной "фирме" нет кассового аппарата, печати и наименования, т.е. не была выдана квитанция и кассовый чек. и что в таком случае может служить доказательством того, что услугу ей оказывали именно в этой "фирме"?
Заранее большое спасибо!
Уважаемые специалисты в области Права!
Имею срочный трудовой договор, где четко прописано следующее:
«Датой окончания договора будет являться дата завершения... описание конкретного вида работ... - 15.03.2011».
То есть работодатель указал одновременно и срочную работу, по завершению который договор теряет силу и конкретный срок. Фактически ситуация развивается так, что работа будет завершена значительно раньше указанного в доволок срока.
Вопрос: какое из двух событий (завершение указанного вида работы и истечение указанного срока) является определяющим с точки зрения срока действия договора?
Спасибо!
Я студентка, заказывала курсовую работу в фирме, преподаватель поставил оценку неудовлетворительно, перечеркнув и оставив комментарии, в фирме отказались вернуть деньги, переделывать согласны, при условии, что я напишу, что именно не так, но я сомневаюсь, что переделанная работа устроит преподавателя, каким образом мне все таки вернуть деньги?
Скажите если я заказал курсовую работу, мы заключили договор, работу выполнили в срок, но не по заявленному предмету, гарантия 2 месяца. Написал заявление на доработку, доработали, но в работе ничего не изменилось, в договоре нет пункта возврата денег, а расторжение возможно только за не выполнения работы в срок, есть ли шанс вернуть деньги?
Я посредник по написанию работ для студентов. Оформлено ИП. В договоре по оказанию услуг прописано: "предоставление информационно-образовательных услуг".Заказали курсовую работу. Работа сделана по требованиям заказчика. Заказчик ничего не понимает в расчетах, говорит, что работа выполнена не правильно (преподавателю работу не показывал). Я предложила вернуть полную стоимость работы, чтобы не усугублять конфликтную ситуацию. Заказчик от денег отказывается, требует сделать работу, как он хочет, но как именно объяснить не может... Угрожает судом и тем, что потребует возмещение морального ущерба. Как поступить в данной ситуации?
