Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Означает ли это, что договор о материальной ответственности теряет силу автоматически или его надо расторгать отдельно?

12.08.2004, 18:50
• г. Москва

Был заключен письменный договор о материальной ответственности, одновременно срочный трудовой договор. Срочный договор расторгнут 2 месяца назад. Означает ли это, что договор о материальной ответственности теряет силу автоматически или его надо расторгать отдельно?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Поскольку договор о полной материальной ответственности заключается только с работником (ст. 238, 242 ТК РФ), а при расторжении трудового договора прекращаются все трудовые отношения, то автоматически прекращает свое действие и договор о полной материальной ответственности. С уважением, Белоусова Е.Н.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
15.11.2019, 16:44

Влияет ли изменение должности основного работника на действие срочного трудового договора?

Мною с работадателем был заключен срочный трудовой договор до выхода на работу основного работника. Данный основной работник вышел на другую должность уже год назад. Считается ли, что с выходом основного работника на другую должность, мой срочный трудовой договор теряет силу? Или же данный работник должен выйти на прежнюю должность, чтобы срок моего трудового договора истек?
Читать ответы (1)
Наталья
20.10.2015, 07:51

Ответственность за материальные ценности - договор о материальной ответственности или договор трудовой?

Материально ответственное лицо несёт ответственность за материальные ценности после заключения какого договора: договор о материальной ответственности или договор трудовой?
Читать ответы (2)
Светлана
02.02.2016, 20:13

Что происходит с брачным договором после развода - необходимость его расторжения или автоматическая потеря силы?

У меня с мужем был брачный договор. Мы развелись, брачный договор необходимо расторгать после развода или он автоматически теряет силу после развода?
Читать ответы (1)
Мила
15.01.2021, 20:21

Законность заключения договора о полной индивидуальной материальной ответственности при срочном трудовом договоре

Если заключен срочный трудовой договор, и заключил договор о полной индивидуальной материальной ответственность, хотя работа коллективная, законно или нет?
Читать ответы (1)
Елена
04.10.2004, 10:24

Как мне быть теперь, ведь работодатель может вписать туда все что угодно, а я буду поставлена перед фактом.

Со мной заключен срочный трудовой договор на котором есть ссылка на Приложение №1, но приложения я не видела. Если есть такое приложение, то должна ли я была его подписывать отдельно или подписание трудового договора означает одновременно и согласие с приложением. Как мне быть теперь, ведь работодатель может вписать туда все что угодно, а я буду поставлена перед фактом.
Читать ответы (1)
Вадим Николаевич
28.07.2006, 22:54

Если договор о полной индивидуальной материальной ответственности заключён на три месяца раньше чем трудовой договор

Если договор о полной индивидуальной материальной ответственности заключён на три месяца раньше чем трудовой договор, то имеет ли он юридическую силу.
Читать ответы (1)
Светлана Борисовна
18.05.2015, 13:24

Каким числом можно расторгнуть трудовой договор с преподавателем, если заключенный договор действует до 31 мая, воскресенье?

Срочный трудовой договор был заключен с преподавателем на учебный год по 31 мая, каким числом расторгать трудовой договор, если 31 мая это воскресенье? Можно ли 30 мая?
Читать ответы (1)
Лиза
08.12.2017, 11:48

Действителен ли договор, если была использована утратившая силу доверенность

Если договор подписан по доверенности, утратившей силу, означает ли что этот договор автоматически становится недействительным. Или его недействительность под вопросом? Зависит ли это от вида договора? Надо ли это доказывать в суде?
Читать ответы (2)
Нурмухаметов Марк Талгатович
30.07.2014, 07:20

Необходимость расторжения договора о материальной ответственности при отсутствии трудового договора после 5 месяцев работы

Если я работал 5 месяцев без трудового договора, но был договор о материальной ответственности, обязательно расторгать договор о материальной ответственности?
Читать ответы (1)
Андрей
03.12.2014, 15:59

Действительность бессрочного договора о материальной ответственности при смене работодателя

С работником был заключен трудовой договор и договор о его материальной ответственности (бессрочный). Работодатель поменялся. Было ОАО Уралсвязьинформ стало ОАО Ростелеком на основе правопреемственности. Трудовой договор поменяли, а договор о материальной ответственности - нет. Действителен ли старый договор о МО.
Читать ответы (1)