Принуждение к очередному отпуску с последующим увольнением.
Здравствуйте! Я работаю в частной фирме (ООО) с черно-белой зарплатой. Работаю почти 10 месяцев. В связи с отсутствием объема работ, меня настойчиво принуждают идти в очередной отпуск (пока 24 дня из 28 дней) с последующим увольнением, типа по- хорошему (сегодня надо было написать два заявления - на отпуск+на увольнение следующим днем после отпуска). Если я не принимаю их условия, тогда мне оплатят отпуск исходя из белого оклада и не дадут справку 2-НДФЛ (сейчас я её прошу для предъявления в банк для ипотечного кредита). Соответственно, если я иду по их запросам, тогда и отпуск начислят по черно-белой зарплате и справку выдадут. И по сокращению тоже не хотят, так как это не выгодно им. Я им ответила, что на отпуск могу сейчас написать, а на увольнение потом (мне надо же найти новую работу), но они и слышать этого не хотят. Прошу Вас проконсультируйте, пожалуйста, как и что мне в этом случае отвечать и чем руководствоваться. Заранее спасибо!
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Возможность отзыва заявления об увольнении после подачи двух заявлений на отпуск и увольнение
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Как поступить, если работодатель принуждает меня идти в отпуск и уволиться?
Последняя дата работы и условия увольнения при написании заявления на увольнение во время отпуска
И, через какое время после передачи в отдел кадров больничного листа мне должны сделать приказ о продлении отпуска?

Как написать заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением
