Мария
24.02.2009, 14:29
Вопросы сокращения штата на предприятии - что делать со временной работницей в декретном отпуске?
Читать ответы (2)
Веские основания для приёма на определенный срок работника, на постоянную штатную единицу.
Здравствуйте.
Как правило, срочный трудовой договор заключают в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения (ст. 58, 59 ТК РФ). В том числе, работники могут быть приняты на временный срок, для выполнения заведомо определенной работы (абз. 7 ч. 1 ст. 59 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация