Возможно указать ссылку на штатное расписание в разделе Оплата труда трудового договора?
Можно ли в трудовом договоре в разделе "Оплата труда" указывать не конкретную тарифную ставку, а ссылку "согласно штатного расписания".
Заранее спасибо.
Согласно статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации существенным условием трудового договора являются условия оплаты труда. Закон не устанавливает обязанность определять в трудовом договоре конкретную сумму оплаты труда. Важно, чтобы условия оплаты труда были определены настолько точно, чтобы это позволяло определить точный размер заработной платы. Если штатное расписание соответствует этим условиям, то ссылка на него без указания тарифной ставки в трудовом договоре возможна.
С уважением,
Спросить
Марина.
Положениями ст. 57 ТК РФ четко определено, что к существенным (то есть обязательным) условиям трудового договора относятся "условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). То есть в условиях трудового договора об оплате должна быть указана конкретная сумма, подлежащая выплате работнику за выполняемые им трудовые обязанности (без всяких ссылок на штатное расписание).
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как правильно указывать должностной оклад в трудовом договоре - конкретные цифры или ссылка на штатное расписание?
Как составить штатное расписание при работе сотрудников по неполному рабочему дню?
Необходимость указания оклада в трудовом договоре и процедура изменения оклада
Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?
Можно ли не подписывать трудовой договор, если в нем не указаны все надбавки, и как получить оплату согласно штатному расписанию?
Вопросы об увеличении оклада и оплате труда в новом штатном расписании организации
Можно ли в Труд. договоре указать что оплата производится согласно штатного расписания?
