В праве ли работодатель уволить меня в это время, лишить отпуска и снова принять на работу?

• г. Братск

Я оформлена на время декретного отпуска до 1,5 лет. По истечении 1,5 лет женщина берет отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. В праве ли работодатель уволить меня в это время, а потом принять снова на работу? Нужно ли мне писать заявление на увольнение, а потом писать заявление на прием на работу? В праве ли работодатель уволить меня в это время, лишить отпуска и снова принять на работу?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

1. Вправе.

2. Не обязан принимать.

3. Заявление на увольнение не пишется. Просто срочный ТД прекращает свое действие.

4 Лишать отпуска вас не будут, вам выплатят за него компенсацию.

Спросить

Можно ли продлить трудовой договор не прекращая его? Чтоб сохранился отпуск и получить отпускные, а не компенсацию.

Спросить

Братск - онлайн услуги юристов