Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подскажите как правильно и с какого числа мне писать заявление на отпуск?

13.08.2004, 09:37
• г. Ангарск

Я беременна и с 30 августа выхожу в декретный отпуск. У меня осталось от очередного отпуска 10 дней. Подскажите как правильно и с какого числа мне писать заявление на отпуск? С 20-го августа или считать 10 рабочих дней и получаются 2 недели, т.е. с 16-го? У нас на фирме с начальником все время разногласия по этому поводу.

Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Юлия. Вообще в соответствии с ТК РФ ежегодный отпуск исчисляется в календарных днях, т.е. в его составе учитываются выходные дни, а не учитываются только праздничные.

Например, Вам предоставлялся отпуск - 28 календарных дней, а Вы отгуляли только 18, и осталось еще 10 календарных дней, так?

В таком случае по Вашему заявлению Вам должна быть предоставлена оставшаяся часть отпуска с 20 августа.

В рабочих же днях исчисляются только некоторые дополнительные отпуска, например, за вредность (не включаются праздники и воскресенья).

С уважением, Веселова А.Б.

Спросить

Согласно ст.122 Гражданского кодекса РФ до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него. 10 дней, видимо, календарных, а не рабочих. С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ангарск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги