Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сокращение штата в отделе государственной организации - вопросы оставшихся сотрудников с детьми до 3-х лет.

23.06.2012, 16:46
• г. Елец

В государственной организации сокращение штата в одном отделе. Всем сотрудникам раздали уведомления о сокращении. У меня ребенок до 3-х лет и меня не сокращают. Должны ли мне предложить другую работу, если наш отдел будут ликвидировать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ольга !

Ликвидируют предприятие (юридическое лицо), филиал или представительство юридического лица. Отдел не могут ликвидировать, а просто меняют внутреннюю струкутру предприятия.

Если речь идет о сокращении работников в этом отделе, то работодатель в данном случае имеет право сократить на основании п.2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ, далее ТК, численность или штат работников с обязательным соблюдением положений статей 81, 180, 178, 179, 84.1 ТК.

Что касается Вас, то работодатель в этом случае с учетом возраста Вашего ребенка не имеет права согласно статьи 261 ТК расторгнуть с Вами трудовой договор на основании п.2 части перовй статьи 81 ТК (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Перевести Вас на другую работу без Вашего согласия в этом случае работодатель не имеет права на другую должность, пока Вашему ребенку не исполнится трех лет. Но рассторгнуть с Вами трудовой договор работодатель конечно может при наличии оснований, что следует из статьи 261 ТК. Так чт о будьте внимательны к исполнению своих должностных обязанностей.

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Елец - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги