Военный боится раскрытия ДТП в рабочее время - какие последствия грозят?

Вот смотрите нашёл в интернете это правда?! Перевестись в другую часть военнослужащий срочной службы может лишь по двум причинам - первая причина это служебная необходимость, и вторая причина - личные обстоятельства. Рассмотрим эти причины более обстоятельно. В понятие служебной необходимости особенно вдаваться не стоит, это прерогатива командования части, добавим только, что если у военнослужащего не сложились отношения в коллективе, то заместитель командира части по воспитательной работе вправе ходатайствовать и настаивать перед командиром части о переводе военнослужащего в другую часть, мотивируя эту ситуацию служебной необходимостью. Кстати, случается, что именно по этой причине и офицеры переводятся в другую часть. Гораздо больше возможностей для перевода в другую часть предоставляют личные обстоятельства. Большинство родителей спокойно себя чувствуют, когда их сын служит рядом с домом. Здесь возможен перевод в том случае, если военно-врачебная комиссия окружного госпиталя подтвердит тот факт, что климатические и экологические показатели местности отрицательно воздействуют на здоровье военнослужащего - процесс весьма длительный, и не всегда перевод происходит поближе к дому. Перевод в местность с другим климатом более вероятен. Наиболее часто военнослужащие переводятся в другую часть и ближе к дому, если районный военкомат подтверждает тяжелое семейное положение военнослужащего - тяжелая болезнь родственника, тяжелые условия проживания семьи, в общем те причины, которые требуют нахождения военнослужащего недалеко от дома. Все эти вопросы можно уточнить в военкомате. Если военком согласится с вашими доводами и они будут признаны законными - военкомат направит письменное ходатайство (отношение) в адрес вышестоящей воинской части. Оговорюсь, что пытаться разжалобить командиров или уговорить их перевести военнослужащего в другую часть без достаточных на то оснований, скорее всего не получится. Гораздо сложнее перевестись в другую часть офицеру - рапорт с просьбой о переводе работает только в том случае, если перевод происходит в местность с более тяжелыми условиями, сейчас даже к рапортам о переводе в горячую точку относятся очень настороженно. Даже если офицер получит отношение из той части, куда он стремится перевестись, вопрос о его переводе будет решать вышестоящий штаб. И такое решение зачастую выносится не в пользу офицера. Логика подобных решений достаточно ясна - к примеру, в Подмосковье, от переизбытка офицеры стоят на сержантских должностях, а в Забайкалье и на Дальнем Востоке... офицеров просто не хватает.

Попала в ДТП... у виновника аварии очень длинный тормозной путь... видно летел с огромной скоростью... гаишники говорят что по тормозному пути мы не можем определить было ли превышение скорости... подозреваю что виновник их знакомый.

Перевод военнослужащего в другую часть, с отношением от той части. Может ли препятствовать переводу эта часть.

Пришло постановление со штрафом за превышение скорости с применением фотокамеры. Однако, места где была превышена скорость указан неверно. Т.е. моей машины по указанному в постановлении адресу вообще не было. Как верно описать данное событие в жалобе в ГИБДД? Чем подтвердить отсутствие моего АТС по данному адресу в указанное время.

У меня несколько вопросов. Я офицер, сейчас служу-на меня должен придти приказ о переводе в другую воинскую часть. Эта часть находится за 8500 тыс км от моей - при переводе обязаны ли мне выдать в моей части какие нибудь средства-чтобы добраться до будущей моей части? И может ли командир части-в которой я служу как нибудь утаить то, что пришел приказ-или как то воспрепятствовать переводу? На какие документы можно опираться в этом случае?

Я офицер ВС РФ, в следующем году заканчивается контракт, в данной части не хочу заключать новый, есть отношение для перевода в другую часть, может ли командир отказать мне в переводе.

В ноябре 2016 года на рабочем авто, выезжая с парковки попал в небольшое дтп. При оформлении выяснилось что полис у работодателя фальшивый. Дтп произошло в рабочее время, но официально я трудоустроен не был. Сейчас на, спустя 2 года меня объявилась пострадавшая с независимой экспертизой, а за это время там другие повреждения, серьезные и мне грозят судом. Что делать? Я там уже 2 года не работаю.

Попал в ДТП. На главной дороге при повороте на лево не пропустил встречный транспорт в поселке. Удар пришелся в среднюю и заднюю часть автомобиля, те я почти закончил маневр. При осмотре места ДТП тормозной путь на голом асфальте составил 30 м до удара и 6 м после. Разрешенная скорость на данном участке 60 км/ч. По тормозному пути видно, что встречный автомобиль двигался со значительным превышением скорости. Прибывшие гайцы оказались знакомые моего аппонента. На мои утверждения, что было значительное превышение скорости сказали мне, что сейчас уже этого не доказать. Я подписал протокол, что виновен в том, что не пропустил встречный транспорт, а также указал, что причиной тому послужило значительное превышение скоростного режима. Стоит ли подавать в суд или действительно ничего уже не доказать?

Хотелось бы знать, какие должны быть причины (веские) для увольнения или перевода Военнослужащего контрактной службы. В части, где служит мой муж офицеры, которые очень хотят попасть на должность выше, любыми способами стараются избавиться от тех, кто им мешает. Это и увольнение со службы и перевод в другую часть. Конечно начальству проще сфабриковать документы, за офицерами стоят ещё выше начальники, которые их прикрывают. Просто офицер унизил при всём строе солдата, И тот подал в прокуратуру, но как известно деньги делают всё,в итоге не сладко сейчас приходится тем, кто пошёл свидетелями против офицера. Неужели на этих офицеров нет управы? Или нам жёнам и матерям самим надо с ними воевать? Наверное придётся, раз кругом такой бардак. И вообще в этой части много чего скрывают чиновники в погонах. Законно ли увольнение или перевод в другую часть?

Вопрос попал в ДТП на рабочей машине в рабочее время я виновник потерпевший взызкивает с фирмы на меня работадатель подает в суд с работы уволил, как неплатить?