Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я потерять отпуск из-за больничного и пропуска работы?

12.08.2020, 15:42
• г. Челябинск

Сейчас нахожусь на больничном, с 2.09 должна была идти в отпуск на 28 дней, сейчас мне позвонили с работы и новорят если я невыйду на работу до 18.08 то в отпуск я не имею права идти! Так ли это?

Читать ответы (1)
Работа в отпуске
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Елизавета!

Во-первых, Вы не можете находится на больничном, так как в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко – ТК РФ) не существует никаких "больничных" и "больничных листов".

При временной нетрудоспособности в соответствии с «Порядком выдачи листков нетрудоспособности», утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 29.6.2011 № 624 н, при обращении гражданина в медучреждение ему выдается листок нетрудоспособности, который может быть в электронном виде или на бумагоносителе.

Во-вторых, Вам нужно самой внимательно ознакомиться со статьями 123, 124 ТК РФ и продолжать спокойно восстанавливать свое здоровье, т.к. с работы Вам кто-то глупость эту говорит, которая противоречит указанным статьям ТК РФ.

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

Всего доброго.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лариса
31.08.2020, 14:49

Могу ли я не продлевать отпуск по больничному и отгулять дни позже?

Во время ежегодного отпуска была на больничном, затем больничный еще продлили на месяц, сейчас выписали. На работе сказали, что все дни, которые я была на больничном в отпуске, я должна сразу же написать заявление на продление отпуска по количеству дней согласно больничному. Могу ли я не продлять отпуск по больничному? Или отгулять эти дни позже?
Читать ответы (12)
Евгений
08.12.2014, 12:33

Права на прибытие на работу военнослужащего находящегося на больничном с переломом стопы ноги

Я нахожусь на больничным с переломом стопы ноги и сейчас позвонили с работы и потребовали прибыть на работу имеют ли они на это право? Я военнослужующий.
Читать ответы (1)
Арина
20.08.2016, 20:27

Подсчет даты окончания отпуска при учете больничного и выходных дней

Нахожусь в ежегодном оплачивоемом отпуске, до 23.09 (это пятница), сейчас я на больничном. 5 дней. У меня 5 дневка. Отпуск увеличивается за счет больничного, как мне правильно расчитать дату выхода на работу? Выходные дни считать? Я должна была выйти 26.09 (в понедельник), теперь мне прибавлять эти 5 дней к 26.09 или 26.09 (день, когда я должна была выйти на работу).
Читать ответы (1)
Дмитрий
07.12.2015, 11:53

Расчет продолжительности отпуска и даты возвращения на работу для сменного графика работы

Нахожусь в отпуске по 31.12.15 г. Был на больничном с 25.11.15 по 07.12.15 г. На сколько дней продлится отпуск и когда выходить на работу. График работы сменный.
Читать ответы (1)
Юлия
13.05.2015, 15:07

Право работника образования на полностью оплачиваемый неиспользованный отпуск при больничном листе по беременности и родам

Я работник образования, устроена на работу с сентября месяца, в конце июня должна была пойти в очередной ежегодный отпуск (56 календарных дней), но пошла приблизительно в это время на больничный лист по беременности и родам. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Имею ли я право взять полностью оплачиваемый неиспользованный отпуск. На работе говорят, что больничный лист по беременности и родам в стаж ежегодного отпуска не входит, и поэтому насчитывают гораздо меньшее количество дней. Правы ли они?
Читать ответы (1)
Людмила
12.10.2017, 06:04

Права сотрудницы на отпуск по беременности и родам при работе на время декретного отпуска

Я была принята на работу на время декретного отпуска сотрудницы. Сейчас сама собираюсь уходить в декретный отпуск. Положен ли мне отпуск по беременности и родам 140 дней? Когда работодатель в праве меня уволить? Имею ли я право на выплаты пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если мой стаж до устройства на эту работу был не непрерывен. На этом месте работы я тружусь 8 месяцев?
Читать ответы (2)
Юлия
20.09.2019, 08:58

Спор о продлении отпуска из-за больничного - кто прав, работник или администрация?

Нахожусь в ежегодном отпуске по 01.09.19. Т.е. к работе должна приступить 02.09.19. Находилась на больничном во время отпуска в течении 10 дней. Отпуск должен продлиться на 10 дней. Но с 03.09.19 я ушла на еще один больничный до 12.09.19 г. Администрация заставляет писать заявление, что я прошу продлить отпуск на 9 дней. Говорят, что раз больничный был с 03.09.19 это должно было выходить в рабочее время. Они правы?
Читать ответы (3)
Наталья
02.12.2010, 11:30

Необходимость поиска работы в декретном отпуске - как решить ситуацию, если работодатель не предоставляет место работы

Я нахожусь в декретном отпуске, моему малышу в янворе будет 1 год и 6 месяцев. Я позвонила своему работадателю и сообщила, а том что я буду выходить наработу, она ответила на это что у неё полный штат, немогла бы я найти в другом мести работу. Но я нехочу где-то искать работу, я расчитывала что отсижу дикретный отпуск и выйду наработу, работа меня устраивает я там оформена офицально, почему я должна искать другое место работы? Если она мне не предоставляет место работы что я должна делать?
Читать ответы (2)
Александра
20.11.2017, 15:14

Могут ли уволить по срочному договору в случае отсутствия на работе при больничном с ребенком?

Здравствуйте. Я работаю по срочному договору и сейчас нахожусь на больничном с ребенком и мне позвонили с работы и сказали если я не выйду раньше на работу то меня уволят. Они смогут так сделать?
Читать ответы (7)
Екатерина
22.07.2016, 10:15

Права работников на отказ от ответственности во время больничного или отпуска согласно Трудовому кодексу

Если я нахожусь на больничном или в отпуске, имею ли я право не брать трубку, если мне звонят с работы по всякой производственной необходимости, а тем более выходить на работу во время отпуска или больничного. Закреплено ли это гдето статьями в трудовом кодексе в этих случаях?
Читать ответы (4)