У меня такой вопрос я сейчас в декрете ребенку 1.5 месяца, мне позвонили с работы и сказали что я уволена, так как у нас срочный договор и в нем написано что он действует пока действует проэкт в котором я работала, но проэкт закончился и поэтому договор недействителен. Имееют ли он право меня уволить? Положена ли мне какая либо компенсация? И кто мне теперь будет платить пособие по уходу за ребнком до 1.5 лет?

срочный трудовой договор может быть расторгнут по окончании беременности, пособие по уходу за ребенком вы будеде получать в органах соц.защиты

И кто мне теперь будет платить пособие по уходу за ребнком до 1.5 лет?

Вопросы по увольнению и получению пособия по уходу за ребенком при окончании трудового договора без указания срока

У меня срочный трудовой договор, который заканчивается тогда, когда заканчивается проект, на котором я работаю (так написано в договоре), когда именно закончится проект, я не знаю, в договоре нет конкретной даты окончания проекта. Скажите пожалуйста, если проект не закончится ко времени родов, имеет ли право работодатель уволить меня? Если да, то где получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? И будет ли это пособие рассчитано в соответствии со страховым стажем или по МРОТ?

Читать ответы (1)

Могут ли меня уволить в декрете и какие компенсации я могу получить? Кто платит за уход за ребенком до 1,5 лет?

С работодателем заключен срочный трудовой договор, который закончится 15 апреля 2015 г. На данный момент я нахожусь в декрете. Ребенку будет 1,5 года в марте 2016 г. Мне сказали, что по закону меня могут уволить, правда ли это и на какие компенсации я могу в таком случае рассчитывать? Кто мне будет платить по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Читать ответы (1)

Вопросы компенсации и пособия по уходу за ребенком в случае ликвидации предприятия

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку годик. Вчера мне позвонил бухгалтер и сказала, что наше предприятие ликвидирует я, и что платить мне теперь будет соц. защита пособие, а её фсс. Я ушла в декрет с работы в сентябре 2016, потом второй раз в августе 2018, то есть из декрета в декрет. Я спрашивала при втором уходе в декрет, выплатят ли мне после увольнения по окончаю отпуска по ух.за ребёнком компенсацию за отпуск, мне сказали да. А вчера бухгалтер мне заявила, что ничего мне не положено. Как мне быть в такой ситуации?

Читать ответы (6)

Какие права имеет работник при уходе в декретный отпуск и после его окончания?

Вы не могли бы подсказать. Меня взяли на работу по трудовому договору на время декретного отпуска. Сейчас я сама ухожу в декрет, но еще не закончился договор. Декретные будет платить работа, а через год закончиться договор, будут ли они продолжать платить их? И после 3-х лет ухода за ребенком имею ли я право вернуться на работу, как уже основной работник? Имеют ли право уволить после декрета, если у меня маленький ребенок?

Читать ответы (1)

Права работницы в декретном отпуске - возможность увольнения и выплаты компенсаций

С работодателем заключен срочный трудовой договор, который закончится 15 апреля 2015 г. На данный момент я нахожусь в декрете. Ребенку будет 1,5 года в марте 2016 г. Мне сказали, что по закону меня могут уволить, т.к я уже родила, а не беременна. Правда ли это и на какие компенсации я могу в таком случае рассчитывать? Кто мне будет платить по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Читать ответы (1)

Что делать, если руководитель требует написать заявление об уходе после декрета, но я не готова вернуться на работу?

Интересует такой вопрос. В 2013 году устроилась в организацию на работу за место основного работника, пока та в декрете. В 2014 году я ушла в декрет. В 2016 году я ушла во второй декрет. Сейчас позвонил руководитель и сказала приехать 31 числа и написать заявление об уходе, т к 1 ноября выходит из декрета основной сотрудник. А я не могу с 2 детьми выбраться ближайшую неделю. Кто мне теперь будет платить пособие по уходу за ребенком? Какие мои действия?,

Читать ответы (2)

Что делать, если госслужащему не дают компенсацию при сокращении в связи с реорганизацией?

Ситуация такая: я госслужащая, работаю в таможне по срочному договору, принята была на время отпуска по уходу за ребенком основного должностного лица. Близится реорганизация, с 1 октября 2020 г. будут проведены орг-штатные мероприятия, вследствие чего сокращают много людей. Я попадаю под сокращение. По Федеральному закону "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ тем, кого сокращают, положена компенсация в размере четырех окладов месячного содержания. Должностное лицо, которое в отпуске по уходу за ребенком и на месте которого я сейчас работаю, выходить из отпуска не собирается, уволить ее не имеют права. Поэтому она будет числиться в штате новой таможни, пока не закончится отпуск. Мне в отделе кадров говорят, что я буду уволена по окончании срочного договора и компенсация мне не положена. В бухгалтерии говорят, что я должна быть уволена по орг-штатным, так как основное должностное лицо не выходит из отпуска по уходу и тогда мне компенсация положена. Помогите разобраться, как должно быть? По вышеназванному закону могут меня уволить без компенсации или нет?

Читать ответы (1)

Вопросы о возможном увольнении после декретного отпуска и выплате пособий

В июне 13 года я устроилась на работу на место основного работника ушедшего в дикрет. В 14 году я ухожу сама с 1 ребенком в дикрет. В 17 году я ухожу из дикрета в дикрет, с июня месяца, начинается отпуск по уходу, а в августе выходит сотрудница, на месте которой работала я, работодатель предупредил, что я буду уволена. Имеют ли право меня уволить? Если имеют, то кто мне будет выплачивать пособия до 1 г. 6 м.? От фсс, я первые 2 месяца буду получать больше минималки.

Читать ответы (1)

Позвонили и сказали, что 15 декабря она будет уволена по причине окончания договора.

У женщины заключен срочный договор. Сроком его окончания является дата окончания договора фирмы с другой организацией. Она сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. позвонили и сказали, что 15 декабря она будет уволена по причине окончания договора. Подскажите, имеют ли они право уволить ее?

Читать ответы (1)

Столкнулась с закрытием предприятия в декретном отпуске - как обеспечить себя и ребенка и получить пособие по уходу?

Я нахожусь в декретном отпуске. Мне позвонила начальница и сказала чтоб я забрала трудовую книжку, так как договор по которому я работала закончился и ликвидировалось предприятие. Как жить мне теперь с ребенком если я мать одиночка и как добиваться пособие по уходу за ребенком. Ребенку 3 месяца?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И кто мне теперь будет платить пособие по уходу за ребнком до 1.5 лет?

Ярославль - онлайн услуги юристов