И к такому договору можно ли применять должностную инструкцию?
Прошу ответить на мой вопрос:
При заключении гражданско-правового договора (Договор оказания услуг), можно ли при этом заключать договор о материальной ответственности и соглашение о не разглашении коммерческой тайны.
И к такому договору можно ли применять должностную инструкцию?
Спасибо,
Светлана.
Категории "материальная ответственность" и "должностная инструкция" относятся к области трудового законодательства. Вы же в данном случае должны руководствоваться нормами гражданского права. Вопросы, связанные с ответственностью за нарушение обязательств по договору, отражаются, как правило в самом Договоре оказания услуг. Там же могут быть отражены и вопросы, связанные с коммерческой тайной.
Насколько я понимаю, Ваш работодатель, видимо, пытается заключить фактически трудовой договор, прикрыв его гражданско-правовым, что без особых проблем может быть оспорено в органах, рассматривающих трудовые споры, в том числе и суде.
Если Вы хотите получить по заданным вопросам более полную консультацию, желательно представить более полную исходную информацию.
СпроситьВправе ли Работодатель определить функциональные обязанности (помимо задания, указанного в договоре) лицу
Какую ответственность несет Исполнитель по договору.

Возможно ли физическим лицам заключить договор на оказание услуги Трезвый Водитель между собой?
Возможно ли применение КоАП РФ в договоре о конфиденциальности при отсутствии NDA?
