И к такому договору можно ли применять должностную инструкцию?

• г. Санкт-Петербург

Прошу ответить на мой вопрос:

При заключении гражданско-правового договора (Договор оказания услуг), можно ли при этом заключать договор о материальной ответственности и соглашение о не разглашении коммерческой тайны.

И к такому договору можно ли применять должностную инструкцию?

Спасибо,

Светлана.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Категории "материальная ответственность" и "должностная инструкция" относятся к области трудового законодательства. Вы же в данном случае должны руководствоваться нормами гражданского права. Вопросы, связанные с ответственностью за нарушение обязательств по договору, отражаются, как правило в самом Договоре оказания услуг. Там же могут быть отражены и вопросы, связанные с коммерческой тайной.

Насколько я понимаю, Ваш работодатель, видимо, пытается заключить фактически трудовой договор, прикрыв его гражданско-правовым, что без особых проблем может быть оспорено в органах, рассматривающих трудовые споры, в том числе и суде.

Если Вы хотите получить по заданным вопросам более полную консультацию, желательно представить более полную исходную информацию.

Спросить
Гость_27364
29.01.2012, 20:16

1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?

Скажите пожалуйста, вот предположим работодатель принял на работу работника. Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг. У меня в связи с этим возникло три вопроса: 1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору? 2) Если при налоговой проверке инспекторы через суд переквалифицируют заключенный договор подряда или договор об оказании услуг в трудовой договор, а суд вынесет решение в пользу налоговой инспекции и обяжет работодателя расторгнуть гражданско-правовой договор и заключить трудовой договор с работником. То дата заключения трудового договора будет датироваться с даты заключения гражданско-правового договора или со следующей даты после расторжения гражданско-правового договора и заключения трудового договора? 3) А также налоговая инспекция обяжет работодателя перечислить все налоги и взносы опять же с даты заключения гражданско-правового договора, которые работодатель должен был бы перечислять за работника, если бы тот работал по трудовому договору, или со следующей даты после расторжения гражданско-правового договора и заключения трудового договора?
Читать ответы (1)
Марина
21.10.2004, 10:26

Вправе ли Работодатель определить функциональные обязанности (помимо задания, указанного в договоре) лицу

Вопрос г-ну Малых А.А. Уважаемый Андрей Аркадьевич, доброе утро, подскажите пож.1. возможно ли заключение договора о полной материальной ответственности с лицом, работающим по договору возмездного оказания услуг (работа с деньгами), и если договор об оказании услуг заключается на 3 месяца, далее возможно опять на 3 месяца, то и договор о мат. отественности (если это возможно) заключается каждый раз на срок договора об оказании услуг? 2. Вправе ли Работодатель определить функциональные обязанности (помимо задания, указанного в договоре) лицу, работающему по договору возмездного оказания услуг? Спасибо.
Читать ответы (1)
Денис
13.01.2004, 14:37

Какую ответственность несет Исполнитель по договору.

Прошу Вас ответить на вопрос, При заключении договора возмездного оказания услуг с гражданином-не предпринимателем (заключает договора ООО) правомочно ли заключение данного договора. Какую ответственность несет Исполнитель по договору.
Читать ответы (1)
Александр
05.03.2014, 23:47

Возможно ли физическим лицам заключить договор на оказание услуги Трезвый Водитель между собой?

Вопрос касается договора Гражданско-Правового характера: могу ли я (физ. лицо) заключить договор возмездного оказания услуг со своим соседом (физ. лицо) , где предметом договора будет оказание услуги Трезвый Водитель?
Читать ответы (1)
Оксана
03.06.2020, 19:10

Возможно ли применение КоАП РФ в договоре о конфиденциальности при отсутствии NDA?

Если невозможно заключить соглашение NDA так как информация физического лица не попадает под Закон о коммерческой тайне, но в силу ч 2. ст 421 ГК РФ участники гражданско-правового оборота могут заключить любой договор в том числе накладывающий на стороны соблюдать кондефициальность передаваемой информации. ВОПРОС можно ли в договоре в пункте ответственности сторон в случае не соблюдения договора применить штраф 13.14 КоАП РФ.
Читать ответы (2)
Татьяна
16.04.2014, 12:33

Вопрос применимости договора о материальной ответственности при условиях договора возмездного оказания услуг

Правомерно ли заключение договора о материальной ответственности к договору возмездного оказания услуг? Или договор о материальной ответственности заключается только с сотрудниками учреждения и к трудовому договору?
Читать ответы (1)
Елена
30.09.2002, 18:17

Может ли это быть подобный первоначальному договор, просто с другим предметом договора?

Между двумя организациями заключен договор на оказание рекламных услуг в рамках проведения мероприятия, проводимого Рекламистом. Рекламист в целях оказания услуг по данному договору должен заключить договоры с другими организациями (рекламными агенствами), чтобы последние исполнили все услуги по договору. В какой форме должны быть договоры с рекламными агенствами? Может ли это быть подобный первоначальному договор, просто с другим предметом договора? Или нужно заключать отдельно договоры подряда на производство и договоры оказания услуг по распространению, размещению рекламной продукции? Или можно заключить обычный договор оказания услуг, без упоминания конкретных видов работ и услуг, а указать все эти условия в приложениях к договору?
Читать ответы (1)
Игорь
22.12.2016, 07:03

Вопросы о сроке, оплате и акте приема-сдачи услуг в гражданско-правовом договоре

Вопрос по гражданско-правовому договору. Является ли обязательным указание в договоре срока оказания услуг и оплата за оказание услуг? И можно ли заключить договор на год? И оформить акт приема-сдачи услуг тоже на год? Или обязательно заключать гражданско-правовой договор именно на каждый месяц?
Читать ответы (1)
Гость_27364
30.01.2012, 19:39

Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг.

Скажите пожалуйста, вот предположим работодатель принял на работу работника. Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг. И если при налоговой проверке инспекторы через суд переквалифицируют заключенный договор подряда или договор об оказании услуг в трудовой договор, а суд вынесет решение в пользу налоговой инспекции и обяжет работодателя расторгнуть гражданско-правовой договор и заключить трудовой договор с работником. То дата заключения трудового договора будет датироваться с даты заключения гражданско-правового договора или со следующей даты после расторжения гражданско-правового договора и заключения трудового договора?
Читать ответы (2)
Дмитрий Викторович
22.06.2014, 13:23

Правовая возможность предпринимателя на возмещение материального ущерба от человека, оказывающего услуги в ветеринарной аптеке

Индивидуальный предприниматель желает возместить материальный ущерб с человека оказывающего услуги по продаже товаров в ветеринарной аптеке, по договору гражданско правового характера (возмездного оказания услуг) в котором не указаны сроки начала оказания услуг, так же подписан договор о материальной ответственности должностного лица (фармацевта). Оба договора можно признать не действительными. Может ли предприниматель в суде добиться возмещения материального ущерба, который произошёл из за отсутствия правильно налаженного бух учёта.
Читать ответы (1)