С 1 сентября 2020 года попал под сокращение. В сентябре будет выплачиваться квартальная премия, должны ли мне её выплатить?
С 1 сентября 2020 года попал под сокращение. В сентябре будет выплачиваться квартальная премия, должны ли мне её выплатить?
Добрый день.
Выплата премии при сокращении должна быть проведена, если данный пункт включен хотя бы в один нормативный акт организации. Если работодатель проигнорирует данное требование, то сотрудник сможет обратиться в судебную инстанцию для защиты собственных прав и интересов.
Расчет
Работодатель обязан провести с сотрудником полный расчет в последний рабочий день. В этот период ему на руки выдается трудовая книжка, с внесенной в нее записью об увольнении по сокращению, справка 2-НДФЛ и иные документы, в том числе запрашиваемые в индивидуальном порядке. Также сотруднику выдаются денежные средства:
оплата труда за фактически отработанное время;
компенсация за неиспользованный отпуск. При этом, если человек в текущем году уже успел воспользоваться отдыхом, то работодатель обязан выплатить ему компенсацию с учетом фактически отработанного времени. При этом, 1 отработанный месяц равняется 2.33 дням оплачиваемого отдыха. Если человек отработал 15 и более дней, то данный месяц включается в расчетный период;
денежные средства по больничному листу, если они ранее не были предоставлены;
иные выплаты, предусмотренные коллективным, индивидуальным договором или нормативными актами компании. В их число входит премия, поощрительные выплаты, надбавки.
Спросить
Помогите разобраться. Меня сократили с 18 сентября 2013 г. При расчёте выплатили оклад за отработанное время в сентябре, премию за август и выходное пособие. Должны ли мне выплатить премию за сентябрь? Премия начисляется месяцем позже.
Только если выплата премии является обязанностью работодателя согласно локальным нормативным документам компании
СпроситьУвольняюсь с работы, мне отказались выплачивать премию, в связи с увольнением. У нас премии выплачивают на третий месяц, то есть эта премия за июль, которую должны выплатить в сентябре. Начисление производят 20 сентября, а выплату в последний рабочий день месяца. Увольняюсь 25 сентября. Премия зависит от выплат клиентов, все выплаты прошли 17 сентября максимум. Могу ли рассчитывать на выплату? Как Ее потребовать?
Если премии не прописаны в вашем трудовом договоре или иных локальных актах, то премия выплачивается на усмотрение работодателя и взыскать ее вы не сможете.
Спросить
Доброго вам времени суток. К сожалению выплата премии, а также стимулирующих выплат остается на усмотрение работодателя. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Выплата премии регулируется внутренними положениями и не носит обязательного характера. Как правило в положении прописано, что премия выплачивается на усмотрение руководителя.
Спросить
Уважаемая Анастасия, здравствуйте!
Конечно, можете рассчитывать на премию, Вы ее заработали.
Необходимо узнать подробности Вашего дела для дачи Вам более развернутой консультации. Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Удачи Вам и всего самого доброго! С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина.
Спросить
Здравствуйте. Премии устанавливаются работодателем в качестве дополнительных мер поощрения и условия его выплаты содержатся в ЛНА вашей организации. Должно действовать положение о заработной плате и премировании, в котором указывается в каких случаях сотрудник получает ту или иную премию. Так что вопрос о том, положена ли вам эта премия вы можете узнать ознакомившись с данным положением.
Спросить
ТК РФ, Статья 140. Сроки расчета при увольненииПри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Вы вправе в случае не выплаты, обратится в суд.
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Всего хорошего.
СпроситьЕсли премия закреплена локальными актами или трудовым договором ее должны выплатить в установленные сроки. Другое дело она зависит от выплат клиентов, так понимаю это зависит от Вашей работы, учитывая что уже не работаете может быть совсем маленькая или не быть вообще если например по условия вы не достигли определенных показателей за три месяца. Лишении премии в любом случае должно быть мотивировано.
СпроситьПремия 1010 в армии. Нахожусь в распоряжении с сентября 2021 года. Положена ли мне премия 1010 за период в должности по сентябрь текущего года. Дела сдал в сентябре. И положена ли лицам в распоряжении материальная помощь в размере одного оклада когда наступит 2022 год или не положено. И кто должен подать данные если у меня нет сейчас командира подразделения.
При подаче иска об уменьшении алиментов нужно рассчитать гос пошлину. Госпошлина рассчитывается за год, вот если я его подаю в сентябре, то с сентября 2019 года по сентябрь 2020 года получается ни год, а 13 месяцев.. Тогда получается рассматривать нужно с октября 2019 года по сентябрь 2020 года? Или с сентября 2019 года по август 2020 года?
Если алименты были взысканы в твердой фиксированной сумме — задолженность накапливается в размере, равном ТДС;
Если же платежи были взысканы в долях от дохода плательщика, который впоследствии потерял работу, задолженность рассчитывается исходя из среднемесячной заработной платы в РФ (п. 4 ст. 113 СК РФ, п. 3 ст.
Спросить
Добрый день
Пошлина при подаче такого иска рассчитывается двумя методами:
Расчет на основе цены иска, при этом цена иска определяется как сумма, на которую должны быть уменьшены ежемесячные алиментные платежи — за один год. Она не может быть менее 400 рублей.
Фиксированная. Составляет 300 рублей. Однако, она может быть изменена на доплату в случае приостановления дела и требования расчета по цене иска.
Спросить
Основания изменения ранее установленного размера алиментов регламентированы ст. 119 СК РФ, согласно которой, если при отсутствии соглашения об уплате алиментов после установления в судебном порядке размера алиментов изменилось материальное или семейное положение одной из сторон, суд вправе по требованию любой из сторон изменить установленный размер алиментов или освободить лицо, обязанное уплачивать алименты, от их уплаты.СпроситьПри отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств. (ст. 81 СК РФ) При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях и в твердой денежной сумме. (ст. 83 СК РФ).
Имею ли я право на квартальную премию, если уволилась по собственному желанию? Отработала с 01.09.2015 по 31.08.2016 г.
Квартальные премии были в сентябре 2015 г и в декабре.
Квартальная премия должна была быть в марте-апреле 2016 года.
Квартальные премии были в сентябре 2015 г и в декабре.регулируются локальными актами организации--изучите например Положение о премировании.СпроситьКвартальная премия должна была быть в марте-апреле 2016 года.
Здравствуйте,
Мы не читали положение о премировании Вашей организации. Подобные положения на каждом предприятии разные.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте! Выплата премии регламентируется локальными нормативными актами предприятия. Необходимо смотреть трудовой договор, положение о премировании, об оплате труда. Обращайтесь к работодателю.
СпроситьЯ поступила в техникум 7 сентября, справка о том что я учусь будет готова через неделю! Я получаю пенсию по потере кормильца. В сентябре мне уже выплатить пенсию не успеют, пройдут числа! Должны ли мне сделать перерасчёт в октябре? Должна ли я получить пенсию в октябре за сентябрь?
Если ранее учились, и это был перерыв на летние каникулы, обязаны сделать перерасчет за все летние месяцы, в том числе и за сентябрь.
Спросить
Мне 49 лет, более 25 лет проработала в школе, в сентябре 2015 года попала под сокращение, а теперь будут ли мне выплачиваться коммунальные услуги?
31 сентября моему ребёнку было полтора года пособие уже было выплачено в сентябре последнее или за сентябрь в октябре будет выплата? Спасибо.
За сентябрь получите пособие в октябре в день выплаты зарплаты за сентябрь , установленный ПВТР.
Спросить
Давайте погадаем вместе. А на самом деле необходимо смотреть локальные нормативные акты организации об оплате труда
Спросить
