Как снизить сумму взыскания по исполнительному листу, если остаток зарплаты меньше прожиточного минимума?
Могут ли высчитывать по исполнительному листу 50% зарплаты, если остаток зарплаты при этом менее прожиточного минимума?
Могут,
если вы не будете писать жалобы на судебных приставов и на бухгалтерию, ссылаясь при этом на ст. 446 ГПК РФ.
СпроситьМой единственный доход - пенсия по возрасту. Могут ли высчитывать 50% из нее по исполнительному листу, если остаток ниже прожиточного минимума?
Формально приставу-исполнителю имеет право на удержание 50% дохода должника. В том случае, если оставшаяся в распоряжении должника сумма меньше прожиточного минимума, придется обращаться в суд с заявлением об уменьшении процента удержаний с вашего дохода!
СпроситьМогут ли по исполнительному листу по элементам высчитать больше 50% с зарплаты, если остаток зарплаты меньше минимальной зарплаты и ниже прожиточного минимума?
Могут.
Федеральный закон №229 «Об исполнительном производстве», в частности статья 99, п.3, устанавливает максимальный уровень в 70%, который может быть удержан из заработной платы. Такой процент алиментов взыскивается в том случае, когда плательщик допустил возникновение задолженности по платежам.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
Какой процент могут высчитывать из зарплаты по исполнительному листу у многодетной матери, если суммарный доход семьи при разделе на каждого члена меньше прожиточного минимума. Спасибо.
Могут удерживать из зарплаты 50 %. Однако у вас есть право подать в суд заявление о уменьшении размера удержания
СпроситьЯ одинокая мать, ребёнок несовершеннолетний, сколько могут высчитывать по исполнительному листу, остаток меньше прожиточного минимума, куда обратиться, чтобы уменьшили процент удержания?
Остаток зарплаты после списания по исполнительному листу меньше прожиточного минимума. На иждивении ребенок. Возможно ли что то сделать, чтобы оставался хотя бы прожиточный минимум?
Если зарплата ниже прожиточного минимума установленного в регионе, могут ли высчитывать задолженность по кредиту в пользу банка по исполнительному листу от приставов. Заранее спасибо.
Могут ли забирать половину зарплаты по исполнительному листу, если она меньше прожиточного минимума?
Минимальный прожиточный минимум для работающих 10364 руб. Зарплата 14000 руб. Могут ли брать по исполнительному листу (долг банку) 50% зарплаты, т.е. 7000 руб., остается 7000 руб. Ведь это меньше прожиточного минимума?
Здравствуйте! Да,могут удерживать 50%.Обратитесь к приставу-исполнителю с заявлением о снижении процента удержаний.
СпроситьРазмер алиментов по исполнительному листу определен, как 0,6 прожиточного минимума, что по состоянию на 01.10.2014 г. составляло 5089,80. Должна ли проиндексироваться сумма алиментов при индексации прожиточного минимума, если в исполнительном листе это не прописано.
По исполнит. Листу списывают 50 процентов от зарплаты. На иждивении несовершеннолетний ребенок.
Возможно ли снизить процент списания, если я содержу ребенка и остаток зарплаты составляет меньше прожиточного минимума на нас двоих (то есть прожит минимуи на ребенка+прожит. Минимум на меня). можно ли снизить пооцент списания по исполнительноиу листу а связи с этим аргументом?
Суд, вынесший решение о взыскании долга, может по заявлению должника предоставить рассрочку или отсрочку исполнения судебного акта. Обращайтесь в суд.
СпроситьПри исполнительном листе и оставлении прожиточного минимума отпускные считаются отдельно или суммируются к зарплате? За август аванс будет 6700, отпускные 9000, прожиточный минимум 15172. Получается в сентября зарплаты не будет?
Здравствуйте!
Отпускные это есть ваша зарплата. Вам предварительно получается выдадут зарплату и какие то суммы поступят в сентябре.
Спросить
Здравствуйте.
У вас зп состоит из аванса, зп и отпускных (если они были), а в вашем случае были.
Аванс это время отработанное за первую половину месяца (как правило с 1 по 15 числа), заработная плата (или зп за вторую половину месяца, это время отработанное, как правило с 16 по 28/30/31 числа).
Отпускные это ЧАСТЬ заработной платы за период нахождения работника в ежегодном отпуске (по СРЕДНЕЙ заработной плате за последние 12 месяцев!).
Конечно все зависит от дат, на которые выпал отпуск.
Если вы идёте в отпуск с 15 по 28/30/31 числа, то в вашем понимании зарплаты не будет.
Если этот период короче, то заработная плата будет начислен на те дни, которые вы отработали во второй половине месяца.
Спросить
