Имеет ли право предриятие (ООО) заплатить за обучение студента 14 лет в техникуме заключив с ним договор с тем что он в последующем придет на работу. Какие документы должны быть оформлены? Обязательнонужен ли трехсторонний договор (предприятие-учеб. Заведение-студент) И обязательно ли платить ему стипендию?
Спасибо, что ответили на этот вопрос но вся проблема в том, что он не являеется работником данного предприятия И как я понила в силу возраста не может подписать с предприятием договор Что делать?
Уважаемая Лиля!
Предприятие имеет право заключит такой договор. Подписи: уполномоченный представитель ООО, уполномоченный представитель Учебного заведения, законные представители студента, родители. Если студент зачисляется на платной основе, стипендия ему не выплачивается.
Оптимальный вариант, родителям будущего студента подъехать в деканат техникума, с предложением заключить такой договор, послушать варианты такого заключения, может быть у них есть уже бланки таких трехсторонних договоров. Тогда Вы четко будете понимать картину и порядок заключения и подписания такого договора.
Удачи!!!
Звонова Анна Петровна
Спросить
