Игорь
03.01.2020, 23:20
Отсутствие медосвидетельствования при наличии запаха алкоголя - возможный заголовок.
Читать ответы (2)
Сотрудник МОП неоднократно приходит на работу с остаточным запахом алкоголя (перегар), как поступить работодателю?
Составляйте акт о состоянии опьянения на рабочем месте, затребуйте объяснительную у работника и выносите приказ о дисциплинарной взыскании.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 429 Поиск Регистрация