Олеся Владимировна
19.12.2014, 02:01
Как вернуть свое рабочее место после декретного отпуска, если оно занято другим сотрудником без трудового договора?
Читать ответы (1)
Через пару дней мне предстоит выйти с декретного отпуска (прошло 3 года). Руководитель сообщил что подыщет мне другое место так как мое занято. Тоже менеджером, но в другом отделе. Могу ли я потребовать мое место обратно, если по факту так и остаюсь менеджером (То есть должность официально в трудовой не меняется)
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
В соответствии со ст. 72.1 ТК РФ не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
На период отпуска сохраняется место работы, т.е Вы вправе требовать предоставлении работы, обусловленной трудовым договором. Однако необходимо смотреть условия трудового договора. Если в нем прописано конкретное рабочее место (адрес, подразделение и т.д.), то изменять работодатель может только с Вашего согласия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 430 Поиск Регистрация