Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мне директор дала уведомление об нарушение я написала не согласна что дальше?

18.08.2020, 13:10
• г. Якутск

Мне директор дала уведомление об нарушение я написала не согласна что дальше?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

В случае привлечения к дисциплинарной ответственности обращайтесь в суд.

Спросить

Здравствуйте.

Что за уведомление? Приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности? Вы можете обжаловать его в судебном порядке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Наталья
18.02.2016, 10:18

Получение выговора от директора - имеется ли материальное наказание?

10 февраля написала обьяснительную директору по поводу сделанного мне замечания о моем нарушении. 18 февраля директор дала мне для ознакомления приказ о выговоре применяемого ко мне на основании моей обьяснительной. Я спросила директора с чем связан выговор она ответила нарушение должностных инструкций. А так же сказала чтоб я подписала. Вопрос несет ли Выговор мне какое либо материальное наказание?
Читать ответы (1)
Ирина
08.12.2014, 18:32

Что делать, если приходит уведомление о штрафе от приставов за нарушение ПДД, но нет протокола нарушения?

По почте пришло уведомление от приставов об административной ответственности за неуплату штрафа за нарушение ПДД. Из уведомления понятно, что нарушение было зафиксировано камерой наблюдения ГИБДД. Но протокол нарушения мне не приходил. Что делать в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Инна
05.09.2014, 13:14

Вопросы о сокращении работников - нарушения в уведомлении и основания для восстановления на работу

Ответьте пожалуйста на вопрос. В настоящее время у нас в организации идет сокращение работников. В уведомлении которое мне выдал работодатель написано что моя должность сокращается с 1 сентября 2014 года. Всем работниками вручили уведомление еще в конце июня 2014 года, мне вручили 22 июля, в связи с тем что я была в отпуске, дату ознакомления я написала 22 июля 2014 года. Повторюсь, что в моем уведомлении написано что моя должность сокращается с 1 сентября согласно уведомления, на сегодняшний день я еще работаю как сказал работодатель до 22 сентября. Не является ли это нарушением 1. то что дата написана 1 сентября, 2. то что я продолжаю работать, 3. будет ли это являться основанием для востановления на работу.
Читать ответы (1)
Наталья
10.11.2016, 19:41

Нарушение, выдана копия протокола, вызов в ГАИ и выдача квитанции - правомерные действия или нарушение прав?

Был составлен протокол о нарушении, выдана копия (с составом нарушения не согласна, в протоколе написала с чем конкретно), далее сказали явиться в определенную дату в ГАИ. При посещении была выдана квитанция на оплату штрафа, постановление не дали. Правомерны ли действия сотрудников ГАИ? Планирую обращаться в суд, для того чтобы оспорить нарушение, которое мне приписывают.
Читать ответы (1)
Анна Сергеева
12.05.2021, 13:58

Написала уведомление и расторгла договор с Агентством недвижимости в одностороннем порядке

Написала уведомление о расторжении договора с Агентством недвижимости в одностороннем порядке. Ссылаясь на ст 450.1 ГК РФ попросила считать датой окончания договора - день уведомления, то есть сегодня. В агентстве на уведомлении написали "принято", дату получения, ФИО того, кто принял и печать. Одна копия мне, вторая им. Могу ли я считать, что договор расторгнут? Или нужно дополнительно как то это узнавать? По закону уведомление получено, печать есть, дата есть.
Читать ответы (2)
Фаина
09.10.2010, 15:51

Снижение оклада без объяснения причин и принуждение к подписанию доп. соглашения - мой опыт в письме в гострудинспекцию

Мне вручили уведомление о снижение моего оклада, но не указана причина, в уведомление я написала что не согласна с изменениями, но работать не отказываюсь, в нем указано что моя зарплата не будет ниже предыдущей зарплаты, хотя оклад снижают. Через 2 месяца мне дали доп. соглашение и сказали, если не подпишу то уволят. Мне пришлось подписать. Написала в гострудинспекцию, все правильно, даже не смотря на не правильное оформление уведомления.
Читать ответы (1)
Гелена Юрьевна
21.10.2015, 16:54

Может ли директор школы аннулировать диплом учителя за нарушения дисциплины?

Моя дочь с сентября работает в школе учителем, окончив институт по целевому направлению, должна отработать, согласно договору, 3 года. Диплом - бакалавр лингвистики. За нарушения дисциплины (пропустила собрание по общественной деятельности, т.к. не могла пропустить важный урок, сказала об этом завучу) она написала 1 объяснительную и получила одно письменное замечание директора за то, что опоздала на урок, т.к. перепутала расписание. Оба раза ее по жалобам завучей вызывали к директору. Директор сказала, что еще при одном нарушении ее уволят и аннулируют диплом. Могут ли аннулировать диплом, насколько правомерны угрозы директора? Спасибо.
Читать ответы (2)
Виктория Сергеевна
16.06.2014, 15:46

Не все гладко - проблемы с передачей заявления об увольнении и условиями работы

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 9 июня, разговаривала с менеджером по кадрам 10 июня, а директора поставили в известность по телефону 11 июня. Заявление мое передали в офис директору только сегодня 16 июня. Я согласна отработать была 2 недели. Но сегодня директор мне звонит и говорит, что с сегоднешнего дня будет исчисляться дата увольнения. Что делать подскажите?
Читать ответы (1)
Елена
30.10.2015, 15:55

Сотрудники составили протокол на лишение водительских прав по ошибочным нарушениям - что делать?

Сотрудники составили протокол на лишение водительских прав. Суть нарушения согласно протоколу - выезд на полосу встречного движения и нарушение сплошной разметки. По факту разметка прерывистая. Что делать? Написали, что с протоколом не согласны. На руках повестка в суд.
Читать ответы (2)
Елена
09.12.2014, 15:54

Необходимость написания заявления на перевод после выражения согласия в уведомлении о изменении должности

Мне вручили уведомление об изменении моей должности и предложили другую. На которую я согласна. Теперь от меня требуют, чтобы я написала заявление на перевод. Правомерно ли это, если в уведомлении я уже написала согласна? Тогда зачем нужно заявление?
Читать ответы (1)