Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Муж бригадиром на заводе - возбуждают уголовное дело из-за рабочей травмы сотрудника.

19.08.2020, 19:04
• г. Улан-Удэ

Муж работает на заводе бригадиром. Возбуждают уголовное дело. В рабочую смену ему добавили дополнительного человека из другой смены. Перед основной работы (пищевое производство), происходила помывка оборудования. В данной секции несколько помещений. Перед тем, как пройти в другое помещение для других работ, муж включил машину, всех сотрудников предупредил. Далее, он возвращается для того, чтобы слить горячую воду, но сотрудник с другой смены, проявил инициативу и решил самостоятельно начать работать, когда машина начала спускать воду сотрудник находил под ней, получил ожоги. Сотрудник преднебрег правилами безопасности (не надел спец. Костюм, не выставил опознавательные знаки), есть и видео с камер. Муж сразу же сообщил своему мастеру (все по инструкции), вызвали скорую. Признали все производственнной травмой, страховым случаем. Завод ни в чем не отказывал пострадавшему, предложили и компенсацию, затраты на лечение, более удобный график, но он от всего частично отказался и сам уволился. Прошел почти год, пострадавший собрался подавать на мужа. Заводят уголовное дело. Будем нанимать адвоката. Подскажите, правомерно ли это?

Читать ответы (1)
Уголовное дело
Компенсация затрат на лечение
Пищевое производство
Ответы на вопрос (1):

Статья УК РФ Статья 143. Нарушение требований охраны труда

Часть 1. Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека

Обязательным признаком по данной статье является причинение тяжкого вреда здоровью потерпевшего! Какой вред причинен?

Второй признак, что требование охраны труда должен нарушить Ваш муж, если они были на него возложены, необходимо смотреть трудовой договор с организацией и приложения к нему.

Санкция по данной статье:

наказывается штрафом в размере до четырехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или без такового.

Вас уже допрашивали в правоохранительных органах?

Пишите, буду рад дать Вам консультацию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги