Сергей
23.12.2015, 00:45
Несогласие с работодателем относительно даты увольнения - как поступить?
Читать ответы (3)
Работодатель не предоставил данные в пфр до 15 числа об увольнении. Из за этого мне откажут в постановке на учёт. Что делать?
Как обычно - требовать постановки, для этого законодатель от работника - требует определенные документы, если они представлены - на учет поставить обязаны. Иные взаимоотношения, в частности обязанности работодателя перед органом занятости - никак не могут нарушить прав и гарантий работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация