Учителя-логопеды в детском саду - Можно ли ставить на замещение воспитателя в отпуске?

• г. Чита

Работаю учителем-логопедом в детском саду. Ежегодно в августе ставят работать воспитателем, аргументируя это тем, что некому работать, т.к. большинство воспитателей находятся в отпуске. Насколько это правомерно?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Екатерина, в соответствии со ст.60 ТК РФ

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Вы можете отказаться от возложенных на Вас дополнительных, неоплачиваемых обязанностей.

Однако в ст. 151 ТК РФ говорится о том, что

при увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

]Размер доплаты - по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и объема работы.

Оформляются дополнительные трудовые обязанности, дополнительным соглашением к трудовому договору.

Спросить

Чита - онлайн услуги юристов