Возможно ли подписать дополнение к трудовому договору во время декретного отпуска без личного присутствия в офисе?

Нет, не должны, на время декрета вызов неправомерен и любое изменение условия договора возможно только через уведомления работника за 2 мес.

- см. ст. 74 ТК РФ.

Здравствуйте!

Вы можете выдать близкому лицу доверенность на подписание документов.

Добрый день, Анастасия,

Закон не обязывает тех, кто находится в декрете приезжать на работу для переоформления трудового договора.

Кроме того, само заключения доп. соглашения у меня вызывает массу вопросов - что конкретно от Вас хотят? Возможно Вас хотят перевести на другую должность? Отнеситесь к этому вопросу серьезно, надо вначале выяснить причину заключения доп. соглашения, а также узнать, о чем оно. Если Вы не хотите переходить на другую работу, Вы можете отказаться приезжать и подписывать доп. соглашение, т.к. в соответствии со ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность), т.е. по выходу из декрета Вы имеете право занять ту же самую должность, с которой уходили в декрет.

На деле же бывает все обстоит сложнее. Например, за период отпуска по уходу за ребенком штат компании может сократиться или произойти реорганизация. Вас могут попросить написать заявление о переводе на другую должность, т.к. Ваша должность сократилась пока Вы находились в декрете, могут предложить написать заявление о том, что Вы сами просите перевести Вас на новое место работы, здесь очень важно обратить внимание на то, что должность может быть не равноценна той, которую Вы занимали до декрета, может быть менее оплачиваемой.

Другое дело, если в компании произошла смена названия (а не сокращение) и Вас просят написать заявление на перевод на такую же должность в связи со сменой наименования предприятия.

Вам надо аккуратно по телефону выяснить что за доп. соглалашение к трудовому договору, о чем оно. И если Вам не интересно то, что предлагает работодатель (например, переход на нижеоплачиваемую должность в связи с сокращением штата), то можете отказаться приезжать на работу в связи с тем, что, например, Вы находитесь у родственников в другом городе на период декрета. До выхода из декрета Вас не имеют право ни трогать, ни увольнять, так что сидите в декрете спокойно и занимайтесь ребенком. Когда придет время выходить из декрета, на Вашей работе может еще 5 раз все поменяться, включая начальство.

Здравствуйте.

Нет не должны. И бумаги никакие подписывать в период декретного отпуска тоже не нужно. Все вопросы работодатель может с Вами решить после Вашего выхода на работу.