Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли лишить работника стимулирующей ВЫПЛАТЫ, когда он находиться в отпуске.

20.08.2020, 12:32
• г. Кемерово

Правомерно ли лишить работника стимулирующей ВЫПЛАТЫ, когда он находиться в отпуске.

Читать ответы (7)
Стимулирующие выплаты
Ответы на вопрос (7):

Будучи в отпуске Вы и з/п как таковую не получаете. Откуда стимулирующая выплата?

Если в отпускном месяце были рабочие дни, то оклад и компенсационные выплаты должны быть начислены пропорционально отработанному времени.

Стимулирующие (премия, напр.) начисляются в соответствии с внутренними нормативными документами, регулирующими таковые в Вашей организации.

Вы получаете только оплату за отпуск, которая рассчитывается исходя из среднего заработка.

Спросить

Необходимо изучать положение о стимулирующих выплатах в Вашей организации, однако как правило стимулирующие выплаты не являются обязательными их размер может определяться работодателем исходя из оценки результатов трудовой деятельности работника.

Спросить

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, о какой стимулирующей выплате вы вообще говорите, если находитесь в отпуске? Все стимулирующие выплаты, производят за РАБОТУ, а не за нахождение в отпуске!

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить

В текущем месяце есть рабочие дни. В отпуске с 17.09-по 30.09. Служебку о лишении стим. Выплаты от 20.09. Это вообще правомерно? Директор всё подписал.

Спросить

Надо смотреть положение о стимулирующих выплатах, чтобы ответить на ваши вопросы.

С уважением.

Спросить

Здравствуйте! Стимулирующие выплаты назначаются за добросовестное исполнение трудовых обязанностей и/или особые успехи в труде. Вам необходимо ознакомиться с вашими локальными нормативными актами, регулирующими начисление стимулирующих выплат. Также, возможно, в служебной записке, о которой вы писали, указана причина лишения вас данных выплат.

Спросить

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, сколько тех текущих дней? Если вы не исполняли свои трудовые обязанности в течении полного месяца, никаких стимулирующих выплат, ВАМ НЕ ПОЛОЖЕНО! Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги