Никитенко Елена Владимировна
21.10.2016, 11:07
Может ли невыполнение плановых показателей дирекции послужить основанием увольнения руководителя и каков порядок?
Читать ответы (2)
Работаю руководителем доп. офиса. Нахожусь в отпуске, узнаю, что моя организация ищет на моё место сотрудника. Никаких выговоров не было. Неисполнение плановых показателей (работа по привлечению) может являться основанием для увольнения? Уходить не хочу, пока не найду другую работу. Как быть?
Нет, такого специального основания увольнения законодательство не предусматривает. Сделать - сейчас в любом случае ничего не сможете. Но потом - вполне допустим иск о восстановлении на работе, по описанным обстоятельствам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация