Неправомерный перевод в сменный график - как восстановить потерянные деньги?

Question

Ситуация такая я работаю 5-ти дневку. Стандартно с 8-ми до 16.45. Для одного из заказов, нас (отдел технологов) поставили в сменный график каждый день работать по 8 часов, в течении 17-ти дней. Со сдвигом на следующий день выхода на 8 часов. То есть я пошел в понедельник в утро с 7 до 15.00. Во вторник я пошел с 15.00 до 23.00. и тд. Приказов о переводе в сменный график не было. В итоге оплатили как будто мы работали обычную пятидневку с 8 до 16.45. Оплачивать ночные и вечерние смены, плюс получилось три выходных (должна быть двойная) не стали. Есть только официальный приказ в котором написано что обеспечить круглосуточное наблюдение за изготовлением продукта, таких то людей (нашего отдела). Приказ подписан Генеральным директором. У меня есть копия. Ну и обычный зарплатный лист в котором оплачено как обычно. Вопрос могу ли я всё таки через юридические услуги восполнить сою денежную потерю. И что мне ещё из документов понадобится для этого?

Читать ответы (1)

Сменный график
Генеральный директор
Юридические услуги

Апёнов Александр Михайлович · Answer

Здравствуйте, Иван! Если Ваш график работы закреплен в трудовом договоре именно с 8-00 до 16-45, безусловно, можете. По факту Вас привлекли к сверхурочным работам, а это может быть сделано только с письменного согласия работника. Понадобиться Вам трудовой договор с указанием режима рабочего времени и зарплаты, расчетный лист за соответствующий месяц и табель учета рабочего времени. Копия приказа о круглосуточном наблюдении тоже не помешает, но основной предмет доказывания-именно исполнение трудовых обязанностей по требованию работодателя за пределами рабочего времени. К сожалению, работодатели злоупотребляют такими ситуациями, ссылаясь на ситуации «Их никто не заставлял, они сами не успевают, остались добровольно»

Неправомерный перевод в сменный график - как восстановить потерянные деньги?

Москва - онлайн услуги юристов

Изменение графика работы на 12 часов - законность и особенности.

Сроки оформления приказа о переводе сотрудника по его заявлению

Изменение графика работы на производстве - правомерно ли это со стороны работодателя?

Нарушение порядка чередования смен и перестановка графика - правомерность действий начальника

Нарушение прав работника - отказ в оплате выходных после изменения графика работы

Наш коллектив хочет предложить свой вариант рабочего графика - две дневные смены (9.00-21.00)

Как избавиться от ночных смен и перейти на легкий труд при работе химиком-технологом?

Как заставить работодателя возместить неоплаченные ночные смены при сменном графике работы?

Возможно ли отказаться от доработок по сменному графику 2/3?

Как узнать правильные суммы и добиться компенсации в бухгалтерии

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59