Вопрос о заверении медкомиссии при совмещении работы на отпуске

• г. Ханты-Мансийск

На время отпуска устраиваюсь на работу по внешнему совмещению, должности не отличаются.

Основной работодатель выдал направление на ежегодную медицинскую комиссию, могу ли я её заверить нотариально и отдать новому работодателю?

Другой способ не проходить снова мне не известен.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Зависит от нового работодателя. Ст. 213 ТК РФ - не предусматривает такого для обязательных осмотров - они должны проходить у каждого работодателя, по его направлениям.

Спросить

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Игорь Александрович
23.08.2015, 17:07

Конфликт с работодателем - отказ проходить медицинскую комиссию во время отпуска

Я работаю на железной дороге более 6 лет помощником машиниста и в этом году, этим летом я ушёл в ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с трудовым кодексом. И мне в отпуск дали проходить ежегодную медицинскую комиссию, но я же в отпуске и не обязан тратить на неё личное время, когда на это работодателем выделяется 2 дня оплачиваемых по среднему заработку. Я не согласился в отпуске проходить комиссию, на что работодатель хочет после отпуска выгнать меня за свой счет проходить медицинскую комиссию и не оплачивать мне её. Хотя работодатель мог сделать приказ на 2 дня, чтоб вызвонить меня с отпуска для прохождения медицинской комиссии и оплатить 2 дня по среднему заработку, но работодатель сделать это не соизволил, пугая меня что я за свой счёт буду проходить медицинскую комиссию когда выйду с отпуска. Помогите пожалуйста мне в этой ситуации, как мне быть?
Читать ответы (1)
Татьяна
13.08.2014, 09:00

Вопрос о прохождении ежегодной медицинской комиссии учителей - в рабочее время или до выхода из отпуска?

Учитель после отпуска вышел на работу, взял направление и начал проходить медицинскую комиссию (ежегодная комиссия). Должен ли он проходить комиссию в рабочее время или же должен проходить комиссию до выхода из отпуска?
Читать ответы (1)
Татьяна
17.07.2020, 08:55

Как действовать, если работодатель берет кандидатуру в рассмотрение - инструкция и советы.

Мне от центра занятости дали направление к работодателю. Работодатель в направлении написал что кандидатура взята к рассмотрению (записав мой контактный телефон). Нужно мне снова идти по этому направлению в эту же организацию и будет ли считаться такая формулировка работодателя моим отказом?
Читать ответы (1)
Анна
08.12.2017, 16:01

Работодатель отказал в работе после задержки медкомиссии - должны ли вернуться деньги за комиссию?

Здравствуйте. Такая ситуация, при приеме на работу выдали направление на мед комиссию, комиссия платная. Комиссия была задержана на две недели, а когда все прошли, то работодатель отказал в работе сказав что рассматривается другой человек на эту должность. Должен ли работодатель вернуть потраченные деньги за мед комиссию?
Читать ответы (2)
Алексей
10.06.2022, 04:59

Совмещение работ - вопросы ухода в отпуск и справки об уходе с основной работы

У меня две работы основная и внешнее совместительство. С основной работы я по собственному желанию уволился. Сейчас работаю только по внешнему совместительству. Второму работодателю я не сказал об уходе с основной работы так как искал основную работу. Прошло уже год. Заявление на отпуск писал у второго работодателя. До отпуска уже недалеко и второй работодатель запросил у меня с основной работы справку об уходе в отпуск. Могу ли я продолжать работать по совместительству? Как будет оплачиваться мне отпускные? Какие проблемы будут у меня?
Читать ответы (1)
Надежда
26.04.2016, 14:11

Вопрос о возмещении затрат на медицинскую комиссию работодателем

Устоаиваюсь на работу соц. работником... прошла мед комиссию по направлению работадателя.. все платно! Должен ли работадатель возместить затраченные деньги? Спасибо.
Читать ответы (2)
Владимир
04.12.2019, 05:48

Требования работодателя по совмещению должностей в муниципальном учреждении - правомерны или нет?

Работаю в муниципальном учреждении в должности рабочего по ремонту и обслуживанию здания, а также оформлен на полставки по совмещению должностей в качестве электрика. В данный момент работодатель говорит, что работу по совмещению я должен производить в другое время, а именно 4 часа на совмещаемой должности, сверх отработанных 8 часов по основной должности, т.е. всего 12 часов, в противном случае доплату за совмещение оплачивать не будет. Правомерны ли требования работодателя?
Читать ответы (1)
Асия
09.07.2016, 21:07

Продолжительность отпуска по совмещению и основной должности - вопросы консультации

Мне нужна ваша консультация на счёт продолжительности отпуска по совмещению (он короче), а по основной должности дольше. Вопрос: выходить на работу по истечении отпуска по совмещению и выполнять работу совмещения, а после того как закончится отпуск по основной должности выйти и выполнять работу по основной должности? Или как то по другому можно?
Читать ответы (1)
Дарья
17.03.2011, 09:15

Работодатель не оплачивает мед. комиссию - правомерно ли это и как получить возмещение расходов?

Я устроилась на работу в магазин 7-я СемьЯ ООО ТД Интерторг на должность продавца. По месту работы мне выдали направление на прохождение мед. комиссии и предупредили, что оплачивать это мероприятие работодатель не будет, всё своими силами и за свой счёт! Правомерно ли это и как заставить работодателя возместить мне потраченные средства? Обязан ли работодатель оплатить мед. комиссию при трудоустройстве?
Читать ответы (2)
Любовь
28.08.2012, 13:00

Обязан ли работодатель оплачивать ежегодную медицинскую комиссию для сотрудников школы и какие последствия грозят

Имеет ли право работодатель (работаю в школе) обязать проходить ежегодную медицинскую комиссию за свой счет? Нам сказали, что в этом году денег не было выделено, и мы должны оплатить сами. На какую статью можно сослаться? Чем это грозит работодателю? Спасибо.
Читать ответы (1)