Моя сестра старшая-стврший повар в столовой, а я повар, имеет ли право директор кого то из нас переставить на ДР рабочее место.

Ситуация - Работодатель изменил рабочее место без предупреждения. Нужно ли мне отрабатывать часы на старом месте?

Пришла на рабочее место, работодатель отсутствовал. Работодатель Забыл предупредить о изменении рабочего места! Теперь заставляет отработать рабочие часы, в которые я находилась на прежнем рабочем месте. Отрабатывать часы не хочу, имеет ли право он заставлять меня отрабатывать теперь?

Читать ответы (1)

Как защитить свои права и восстановиться на должности в 45%-ной доле соучредителя и исполнительного директора

Я соучредитель 45% в должности исполнительного директора и мой компаньон 55% генеральный директор. Оперативное управление осуществлял я. Ген директор полгода не появлялся на работе. Приехав из отпуска обнаружил, что все замки поменяны, телефон рабочий заблокирован. Меня пытаются не пускать на рабочее место. Подписывал заявление на отпуск я т.к имею право подписи. Пытаются получить объяснительную на время отсутствия на рабочем месте. Что мне делать? С чего начинать? Имеет ли он на это право (не пускать на рабочее место)?

Читать ответы (1)

Действия директора и уведомление о сокращении рабочего времени - мои права как временного старшего повара

Помогите разобраться Я работала поваром в школьной столовой. После ухода в декрет нашего старшего повара, меня назначили на ее место временно (в трудовой книжке написали старший повар и ничего другого, а в приказе написали временно). Забеременев я ушла в декрет, родила и находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В период нашего отсутствия директор директор принял на мою должность другого человека. Когда я вышла на работу оказалось что я работаю на полставки. Законны ли действия директора? И должны ли были меня уведомить об этом?

Читать ответы (1)

Может ли директор убрать один час работнику (повару)

Может ли директор убрать один час работнику (повару) при тринадцати часовом рабочем дне находящемуся все тринадцать часов на рабочем месте и ставит им рабочие время по двенадцать часов.

Читать ответы (1)

Мастер производственного обучения вынужден бороться за свои условия труда - можно ли атестовать два рабочих места?

Работаю мастером производственного обучения. Приказом директора для проведения аттестации рабочих мест мне определяют рабочее место, как я считаю, с худшими условиями труда. Заявление с просьбой оставить меня на прежнем месте директор проигнорировала. Имею ли я право подать заявление в аттестационную комиссию с просьбой атестовать оба рабочих места.

Читать ответы (1)

Моя сестра старшая-стврший повар в столовой, а я повар, имеет ли право директор кого то из нас переставить на ДР рабочее место.

Ситуация - Работодатель изменил рабочее место без предупреждения. Нужно ли мне отрабатывать часы на старом месте?

Как защитить свои права и восстановиться на должности в 45%-ной доле соучредителя и исполнительного директора

Действия директора и уведомление о сокращении рабочего времени - мои права как временного старшего повара

Может ли директор убрать один час работнику (повару)

Мастер производственного обучения вынужден бороться за свои условия труда - можно ли атестовать два рабочих места?

Права штатного работника при возвращении после декретного отпуска в присутствии контрактника на рабочем месте и

Может ли старший повар и завсклад быть один человек. Каким разрядом должен быть старший повар в школьной столовой.

Входит ли в обязанности повара заниматься ремонтом повар школьной столовой.

Равные права и подписи у директора и уполномоченного лица при нахождении на рабочем месте и действии по доверенности

Имеет ли право работать повар в школьной столовой без образования?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59