Нарушение ведения бухгалтерского учета и его последствия в бюджетном учреждении

Я работала рядовым бухгалтером. В период работы главный бухгалтер бюджетного учреждения решила что расходы по одной статье можно совершать с другой статьи. После сдачи годового отчета она начала заставлять меня привести всю документацию в порядок. Я отказалась. Написала заявление по собственному желанию. Во время отработки ушла на больничный. Отработка закончилась 21.02.12 г., а больничный лист закрыт 27.02.12 г.. Трудовую мне не отдают, расчет не начисляют. На мое место берут другого работника. Главный бухгалтер сказала что трудовую отдадут когда новый работник все сделает выявит денежные косяки я их должна буду запоатить. А потом мне все отдадут. В период работы кассовую документацию я не вела, авнсовыми отчетами не занималась. Вела только заработную плату и проводила банковские выписки. Получала наличку по чековой книжке за подписью директора и гл. бухгалтера. Во время больничного ведением всего занималась гл. бухгалтер. В т. числе и выдачей денежных средств. Годовой баланс сдан. Я на работу после больничного не ввыходила, а с меня требуют передачу дел. Что она может сделать против меня?

Я работала Главным бухгалтером в ООО "ГАСК" с 25.08.2010 по 08.09.2015 года. ,где в 2015 году с 15 апреля 2015 по 25.08.2015 года находилась на больничном, заявление на увольнение было подано 25.08.2015 года, приказ издан 08.09.2015 г. С 02 сентября был назначен временный управляющий по банкротству. С 25.12.2015 г. судом был назначен конкурсный управляющий, который в настоящее время т.е 19.09.2016 года подает в Арбитражный суд заявление на привлечение к субсидиарной ответственности. В 2015 году я практически не работала так как серьезно была больна и находилась в НИИТО на операции. Тем самым руководство кассовые документы конкурсному управляющему не были предоставлены, а были ими уничтожены. Зам. главного бухгалтера дает пояснение за своей подписью конкурсному управляющему, что кассовая книга, приходные и расходные ордера велись только в электронном варианте. На бумажный носитель не выносились. Но касса велась по всем стандартам ПБУ и была мной подписана и сшита. Хотя за 2011-2012 года была плановая выездная налоговая проверка. Где попадала вся финансовая отчетность на бумажном носителе. 2013-2014 год были подвержены проверке со стороны независимого аудита, проверка не доведена до конца в связи с неуплатой за услуги. Как теперь мне себя обезопасить перед судом и доказать свою невиновность.

Я работала директором предприятия. 27 мая 2008 г, за месяц до сдачи квартальной налоговой и бухгалтерской отчетности за 2 квартал на предприятии уволился главный бухгалтер. Поиски нового главного бухгалтера не увенчались успехом. Пришлось (в прошлом я работала главным бухгалтером) подготовить и сдать всю отчетность, а также в течение 1,5 месяца заниматься бухгалтерским учетом. Т.к. работы было, очень много, для ее выполнения пришлось оформить очередной отпуск. Но оформить договор на выполнение этой работы по договору подряда на себя учредители мне запретили (устно). Инспектор отдела кадров моего предприятия предложила оформить этот договор на постороннего человека, который был на это согласен и подписал договор, а в дальнейшем и расходный ордер на получение денег за выполненную работу. Деньги за выполненную работу были переданы мне. Но через несколько месяцев пришла проверка от учредителей на предприятие. Договор подряда, оформленный на постороннего человека признали фиктивными (при чем с матери этого человека проверяющая взяла заявление, в котором он написала, что договор подряда подписывал она; в получении денег расписывался она; и то, что данную работу она не выполняла, и подписать ее все заставила якобы я). При дальнейшем изучении мною составленного договора (Обязанность по составлению договоров и проверкой всех документов при их составлении возложена на инспектора кадров) выяснилось, что все подписи на договору подряда вместо работника с которым составлялся договор ставила его мать, а также в расходных документах также расписывалась мать, подделывая подписи дочери (обязанность проверки документов при получении денег по расходным ордерам возложена на кассира предприятия) Далее мне предложили внести в кассу предприятия полученные деньги. Деньги я внесла от имени того человека который расписывался в их получении. Квалифицируете пожалуйста эту ситуацию с точки зрения УК Но новый главный бухгалтер, принятый на работу 18 июля при проверке написал заявление на имя проверяющего о том, что бухгалтерский учет находится в полном порядке все первичные документы за второй квартал обработаны, составлены бухгалтерские регистры, а также налоговая, бухгалтерская, статистическая отчетность сданы в соответствующие органы, что подтверждается протоколами приема этой отчетности налоговыми и статистическими органами. Претензий к качеству принятой бухгалтерской и налоговой отчетности она не имеет. Еще одно заявление на имя проверяющей было написано рядовым бухгалтером нашего предприятия (бухгалтером по расчету заработной платы) о том, что она подтверждает то, что вся перечисленная работа выполнялась директором предприятия, т.е. (мною лично) во время нахождения в отпуске, а также по окончании выполнения основных трудовых обязанностей, т.е. после окончания рабочего дня вечерами и выходные дни. Но их заявления, проверяющий во внимание не принял и пригрозил передать все в ОБЭП. 12 ноября я написала заявление на увольнение по собственному желанию. По трудовому договору отработав один месяц 12 декабря меня уволили по собственному желанию. Подскажите, каким образом можно вернуть денежное вознаграждение за выполненную мною работу главного бухгалтера (за время его отсутствия) Я все-таки работу выполнила и осталась ни с чем. Спасибо.

Административная ответственность по ст. 15.5 КоАП хотят привлечь Ген. директора: Ответственность нести должен ген. директор или гл. бухгалтер? До 01.01.2013 было ясно - необходимо руководствоваться положениями пункта 1 статьи 6 и пункта 2 статьи 7 Федерального закона от 21 ноября 1996 г. N 129-ФЗ О бухгалтерском учете, в соответствии с которыми руководитель несет ответственность за надлежащую организацию бухгалтерского учета, а главный бухгалтер (бухгалтер при отсутствии в штате должности главного бухгалтера) - за ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности. (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.10.2006 N 18 (ред. от 09.02.2012) О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Особенной части Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях) Статья 6. Организация бухгалтерского учета в организациях 1. Ответственность за организацию бухгалтерского учета в организациях, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несут руководители организаций. Статья 7. Главный бухгалтер ...2. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю организации и несет ответственность за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности. Но с 2013 года таких статей нет.

На нашем предприятии прошла налоговая проверка в декабре 2011 года, акт по поводу результатам налоговой проверки был составлен в января 2012 года (налоговая проверка за периоды 2009 год и 2010 год). На время проверки главный бухгалтер находилась в декретном отпуске, сейчас она вышла досрочно с отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и продолжает работать. Во время проверки были выявлены грубые нарушения по ведению налогового и бухгалтерского учета, что повлекло за собой огромные штрафы и пени (не были вовремя сданы отчетности или вообще не сданы). Можно ли как то наказать главного бухгалтера по выходу его на работу? И какую несет она ответственность?

Я работаю в бюджетной организации 2-й год, главным бухгалтером, как только пришла начались проверки за период 2010-2013 гг. бухгалтерской отчетности и первичной документации. В основном в актах замечания и нарушения идут за 2010-2012 гг. , а дисциплинарные взыскания пишут на меня, последний раз выговор объявили, хотя я на тот момент (2010-2012 гг.) не работала в этой организации. Как мне его опротестовать и законно это или нет?

Я работаю директором предприятия. За месяц до сдачи квартальной налоговой и бухгалтерской отчетности на предприятии уволился главный бухгалтер. Поиски нового главного бухгалтера не увенчались успехом. Пришлось (в прошлом я работал главным бухгалтером) подготовить и сдать всю отчетность, а также в течении 1,5 месяца заниматься бухгалтерским учетом. Т.к. работы было очень много. Для ее выполнения даже пришлось оформить очередной отпуск. Я считаю, что всякая работа должна быть оплачиваемой, что мой труд все-таки стоит чего-то. Но оформить договор на выполнение этой работы самому с собой выглядит не правдоподобно и учредители запрещают. Мне предложили оформить этот договор на постороннего человека, который был на это согласен и подписал договор, а в дальнейшем и расходный ордер на получение денег за выполненную работу. Но через несколько месяцев этот человек непонятно, почему проявил «бдительность» и написал заявление в ОБЭП. Соответственно пришла милицейская проверка на предприятие. Какие могут быть последствия для меня, как директора и гражданина. Спасибо.

За сколько пршлых лет можно подать декларацию 3 НДФЛ на возврат медецинских услуг. Например если у меня есть чеки и справки с 2012 г и т. д. Могу ли сейчас подать декларации за 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 годы? Возместят ли мне все эти расходы? Все это время работала на официальной работе с официальной зарплатой.

Я-работодатель. Приняла на работу главного бухгалтера низкой квалификации. После моих требований исправить ошибки и улучшить качество работы она уволилась по собственному желанию. Новый главный бухгалтер в ужасе от состояния бухгалтерского учета в компании. Сейчас требуется пересдавать баланс 2014 г. Через 2 месяца после увольнения бывший главный бухгалтер подала заявление в трудовую инспекцию с заявлением, что ее уволили принудительно и требует восстановления на работе. Подскажите, что делать?

Есть договор подряд на строительство коттеджа от 2002 и 2004. акт приемки работ. Из финансовых документов квитанция по оплате работ с печатью строительной организации. Номер договора на квитанции отустсвует. Кассовые чеки и приходные ордера тоже. Мало того квитанция подписана гавным бухгалтером свириловой он,другая свиридовой оо. в ход расследовния были опрошены директор строительной компании и гбавный бухгалтер (почему-то курбанова ра) и они подтвердили движение денежных средств о данному договору. Но документация не сохранилась. Каким образом я могу проверить подлинность данного договора? И правильность оформления документации. Имеет ли данный договор юридическую силу в суде.