Увеличение рабочего дня в санаторной группе - нарушение законодательства или допустимо?
Я работаю воспитателем в санаторной группе, год назад график работы был с 7 до 13 и с 13 до 19, затем нам сообщили, что в группе отсутствуют тубконтактные дети и рабочий день увеличили с 7 до 12 и с 12 до 19, т.е. на час законно ли это? В документации группа так и числится санаторная, никаких приказов мы не подписывали.
Менять режим работы в одностороннем порядке работодатель не может. С Вами должны были заключить дополнительные соглашения.
СпроситьПожалуйста какие именно дополнительные соглашения должны были заключить с нами?
СпроситьДополнительное соглашение к трудовому договору. Любые изменения условий трудового договора возможны только с вашего письменного согласия, - ст. 72 ТК РФ.
СпроситьДополнительные соглашения к трудовому договору об изменении режима рабочего времени.
СпроситьКраснодар - онлайн услуги юристов
Оплата и график работы воспитателя логопедической группы в детском саду - сколько часов и за что платят?
Вопросы замещения старшего воспитателя младшим в ДОУ и правомерность таких действий
Конфликт интересов - Заведующая настаивает на удалении фото моего ребенка с Инстаграма
Заведующая детским садом планирует перевести меня на другую группу с отличающимся графиком работы
