Увеличение рабочего дня в санаторной группе - нарушение законодательства или допустимо?

• г. Краснодар

Я работаю воспитателем в санаторной группе, год назад график работы был с 7 до 13 и с 13 до 19, затем нам сообщили, что в группе отсутствуют тубконтактные дети и рабочий день увеличили с 7 до 12 и с 12 до 19, т.е. на час законно ли это? В документации группа так и числится санаторная, никаких приказов мы не подписывали.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Менять режим работы в одностороннем порядке работодатель не может. С Вами должны были заключить дополнительные соглашения.

Спросить

Пожалуйста какие именно дополнительные соглашения должны были заключить с нами?

Спросить

Дополнительное соглашение к трудовому договору. Любые изменения условий трудового договора возможны только с вашего письменного согласия, - ст. 72 ТК РФ.

Спросить

Дополнительные соглашения к трудовому договору об изменении режима рабочего времени.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов