Как обжаловать приказ работодателя, содержащий незаконные формулировки?
Работодателем издан приказ с формулировкой "строго указать". "Строго указать" потому, что что я не выполнил приказ, с которым я еще не ознакомлен (бред, но это так). Объяснение не отбирали, ознакомили и все.
В каком порядке обжаловать в суд, в какие сроки - приказ не о привлечении к дисциплинарной ответственности, но как этот бред признать незаконным?
Спасибо.
Юрий, подобный приказ никакой юридической силы не имеет, если это не документ о привлечении к ответственности. Поэтому и обжаловать его нет большого смысла. Если же работодатель вводит дисциплинарные взыскания, не предусмотренные законом, то вот это можно обжаловать.
СпроситьНужно смотреть этот приказ полностью, что бы ответить на ваш вопрос.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 429 Поиск Регистрация