Ольга
18.08.2011, 06:38
Нужно ли увеличивать отработанный период при предоставлении следующего оплачиваемого отпуска (т.к.
Читать ответы (1)
Может ли сотрудник совместитель врач, брать на совмещенной работе отпуск без содержания на срок более 14 дней, 30 дней, 120 дней? Т.к. его основная работа связана с приемом потенциальных ковидных пациентов. Спасибо.
Здравствуйте. Может, с согласия работодателя. Срок такого отпуска не ограничен, ст. 128 ТК РФ.
СпроситьЛюбой отпуск — это соглашение сторон трудовых правоотношений, согласно статье 128 ТК РФ По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Спросить