Можем ли мы на основании тех документов, что у нас есть, подавать на него в суд?

Нужен ли рабочий при передаче ТМЦ, если он не несет материальной ответственности?

Должен ли присутствовать рабочий при передаче тмц другому работнику если он подписал акт о приеме передаче тмц, а договор не подписывал о материальной ответственности?

Читать ответы (1)

Можно ли возложить ответственность на работника за ранее переданные документы по акту приема-передачи

Работнику передали документы по кадрам на основании акта приема-передачи. Директор отменил ему впоследствии совмещении. Но этот работник сейчас отзывается передавать ранее переданные документы по акту приема-передачи, мол вам надо вы и делаете. Можно ли возложить на него ответственность за эти документы?

Читать ответы (2)

О неуплате выполненных работ по договору рассрочки - основания и причины для подачи искового заявления в суд

Заказчик не платит по договору выполненных работ рассрочку. Акт приема передачи выполненных работ подписан. Какой документ нужно подавать в суд?

Читать ответы (2)

Нарушение правил при подписании договора аренды - возможные действия в данной ситуации

У нас Общество-Арендодатель сдает в аренду помещения, так вот ИП Иванов И.И. заключил договор аренды и подписал акт приема-передачи объекта аренды и только дважды оплатил по арендные платежи. В суде выяснилось, что подписала договор работник ИП, а не сам предприниматель. ИП оформила нотариальную доверенность на своего работника со всеми полномочиями представлять, заключать и т.д.и т.п. Доверенность выдана тремя днями позже даты подписания договора аренды и акта приема-передачи объекта, но один раз ИП со своего счета по платежному поручению оплатила арендную плату по новой цене. Дата доп соглашения подпадает в период действия доверенности, доверенность подписала работник ИП но там только подпись работника, а все данные на ИП, т.е. работник подписал все (договор аренды, акт, доп соглашение) не на основании доверенности, а просто там все данные ИП в лице Иванова И.И. на основании ОГРНИП и все прочее, но потом подпись работника, а расшифровка Иванов И.И. Теперь как быть? По главе 60 ГК РФ можем подать в суд на ИП Иванов И.И.? Посоветуйте пожалуйста.

Читать ответы (1)

Отказ от подписи акта передачи ТМЦ при увольнении - последствия и возможное требование о возмещении.

Я устраивался на работу Кладовщик ом, инвентаризации не было, при увольнении меня заставляли подписать акт приёма передачи тмц, я не подписал, что может быть? Могут ли с меня потребовать возмещение за тмц, при предстоящей инвентаризации, если я уже уволен?

Читать ответы (2)

Юридическая действительность акта приема передачи ТМЦ без уполномоченной подписи, визы директора и договора

Есть акт приема передачи тмц на хранение, но подписан не уполномоченным лицом и без визы директора и договора. Данный акт действителен?

Читать ответы (1)

Является ли написанное, а также подписанное заявление самим работником о приеме его на работу фактом

Уважаемые юристы у меня к Вам вопрос Является ли написанное, а также подписанное заявление самим работником о приеме его на работу фактом, что данный человек работает. Так же человек написал и подписал свое заявление на имя начальника о приеме на работу, принял по акту Бух. документы компании у сдающего работника данные и подписал акт о приеме этих документов. С Уважением, Евгений.

Читать ответы (1)

Незаконное удержание недостачи с предыдущего работника - мой опыт

При приеме на работу акт приема-передачи мной не был подписан, только инвентаризационная ведомость. С меня хотят удержать недостачу с предыдущего работника, это законно?

Читать ответы (1)

Отсутствие подписи на акте передачи - возможности доказать передачу ТС арендатору в суде

Как можно доказать в суде передачу ТС арендатору, если акт приема-передачи не был подписан. Договор подписанный есть (между двумя физ. лицами), в нем говорится, что машина передается по акту, но его не делали.

Читать ответы (1)

Права работодателя при отсутствии акта приема-передачи ТМЦ и возможная ответственность при увольнении

На руках имеются ТМЦ, переданные мне без акта приема-передачи работодателем (телефон и планшет). Имеет ли право работодатель при увольнении и смене МОЛ вычесть из зарплаты их стоимость, если никаких документов, подтверждающих их передачу мне, нет? И грозит ли ответственность за "хищение" с их слов?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можем ли мы на основании тех документов, что у нас есть, подавать на него в суд?

Иркутск - онлайн услуги юристов