Одновременная работа ИП и по найму - влияние на общий стаж и уплату налогов
Работаю одновременно ИП и по найму, входит ли нет работа ИП в общий стаж, все налоги и обязательные фиксированные платежи уплачены вовремя.
Уважаемый Владимир г. Великий Новгород!
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключённого трудового договора.
Также:
Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:
Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.
В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Тем самым, исходя из выше изложенного:
- если вами были оформлены ВСЕ документы о вашем трудоустройстве и уплачены вовремя ВСЕ налоги и отчисления в ПФ РФ и фонд ФСС РФ то в этом случае данный период вашей работы должен быть Включён в Общий трудовой стаж.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 29.08.2020 г.
СпроситьВеликий Новгород - онлайн услуги юристов
Снижение налога по ЕНВД при учете платежей за пенсионные взносы и фиксированные платежи
Как входит дополнительная работа на 0,5 ставки в общий трудовой стаж?
Входит ли стаж работы юристом в льготный стаж работы при работе в Росгвардии?
Я имею основное место работы, где идет мой трудовой стаж.
