Конфликт с новым председателем ДНТ - бухгалтер уволена по неясной статье и оказалась в мороке с сохранением документов
199₽ VIP
Я работала бухгалтером в ДНТ с 2015 г со старым председателем как то ладили отчетность сдавали в электронном и учет тоже велся в электронном виде, но пришла новый председатель у нее полный шиз подпись электронную заблокировала и начала писать заявления в ОБЭП без повода я уже год на нервах. Документы я ей не даю так как тогда совсем жизни не будет я уже не работаю с 23 января 2020 г Она меня уволила по статье не понятно за что. А сейчас подала заявление в суд чтобы я отдала все бухгалтерские документы с 2015 года ссылаясь на должностную инструкцию где я должна хранить документы до сдачи в архив. Но локальных нормативных документов по сохранению архива в ДНТ не разработано и в приказе я не расписывалась что несу ответственность за сохранность архива. Где я его должна хранить дома в несгораемых шкафах или в вагончике не охраняемом и самой охранять. Как мне лучше защищаться и какое наказание мне может вынести судья документы я в любом случае не отдам. Председателю вынесли недоверие а по новому закону нужно собрание с кворумом 50 +1 оно собиралось но не хватило кворума а сейчас еще коронавирус не знаю когда соберем. Что делать? В уставе прописано за отчетность и архив отвечает правление.
За это вообще не предусмотрено никакой ответственности не предусмотрено, вот если бы не предоставили документы, например, в налоговый орган, тогда может быть. Вот если доккажут, что ВЫ намеренно уничтожили документы тогда привлекут, а по описанию в вопросе Вас привлечь не за что.
Уголовный кодекс Глава 32 Статья 325 УК РФ. Похищение или повреждение документов, штампов, печатей либо похищение акцизных марок, специальных марок или знаков соответствия (действующая редакция)
1. Похищение, уничтожение, повреждение или сокрытие официальных документов, штампов или печатей, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности - наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до одного года, либо арестом.
СпроситьЭти бухгалтерские документы Вы не похищали, они находятся у вас на основании должностной инструкции.
Ответственность по части 1 ст 325 УК РФ наступает, только при похищении документов
В этой связи судья в отношении вас никакого наказания не вынесет
Что касается вашего утверждения:документы я в любом случае не отдам. Чтобы так и произошло, чтобы суд отказал в иске об истребовании у Вас всех бухгалтерских документов Вы должны в суде на основании ст 56 ГПК РФ доказывать нелегитимность избрания это председателя ДНТ
Если не сможете предоставить суду документы о том что нынешний председатель ДНТ нелегитмен, то к сожалению, для Вас суд примет решение: обязать Вас передать эти документы, потому что согласно ст 7 федерального закона О бухгалтерском учете №402-ФЗ - Ведение бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета организуются руководителем экономического субъекта,
Тем более вы сейчас уволены и Вам нужно понять, что сейчас каких то юридических оснований для хранения у вас бухгалтерских документов не существуют
Если вы добровольно по решению суда не отдадите документы, то их у вас будут изымать через судебных приставов.
Надеюсь я вам доступно и понятно описал все перспективы вашей ситуации-не сможете доказать в суде что нынешний председатель ДНТ нелегетимен-значит придется отдать документы, как бы вам этого не хотелось
УК РФ Статья 325. Похищение или повреждение документов, штампов, печатей либо похищение акцизных марок, специальных марок или знаков соответствия
(в ред. Федеральных законов от 09.07.1999 N 158-ФЗ, от 21.12.2013 N 365-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Похищение, уничтожение, повреждение или сокрытие официальных документов, штампов или печатей, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности, -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до одного года.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
СпроситьЯ так понимаю, что в суде рассматривается гражданское дело и решение будет вынесено в соответствии со ст 194-198 ГПК РФ. Соответственно, наказания Вам суд никакого не вынесет. Максимум-это обяжет Вас передать документы. В суде заявляйте, что этих документов у Вас нет. Говорите, что при увольнении документы находились в ДНТ и акт передачи не составлялся. Даже если суд вынесет решение о передаче документов, исполненить такое решение фактически не возможно. Приставы скорее всего, исполнительное производство прекратят.
СпроситьЗдравствуйте Валентина!
Документы можете не отдавать. Собрание можно провести в заочной форме. И внести изменение в ЕГРЮЛ (заявление удостоверяется у нотариуса).
Что касается вашего увольнения, вам следует самой подать в суд о восстановлении вас на работе, ст. 3 ГПК РФ, ст. 381 ТК РФ. Но так как прошел год, нужно восстановить срок обращения в суд.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у работодателя по последнему месту работы.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Что касается ОБЭП говорите, что документов у вас нет вы их оставили в ДНТ.
Всего доброго вам решить ваш вопрос!
Спросить