Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

По трудовому договору у меня пятки дневная работа но по факту работаем все сутки троя.

30.08.2020, 18:02
• г. Москва

По трудовому договору у меня пятки дневная работа но по факту работаем все сутки троя.

Читать ответы (2)
Трудовой договор
Ответы на вопрос (2):

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Это нарушение трудового законодательства.

Спросить

Обращайтесь в ГИТ, сутки Вы не можете работать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
31.10.2019, 12:52

Работа пенсионера по совместительству - правила переработки и оплата

Пенсионер работаю подоговору написано по совместительству хотя больше нигде не работаю вдоговоре 5 ти дневная рабочая неделя хотя по факту работаю сутки через трое оплачивают когда переработка минималку если меньше то по факту праздничные и выходные оплачивают как обычные дни правильно ли это.
Читать ответы (1)
Александр
27.06.2020, 09:31

Может ли работник сторожа-вахтера быть отправлен на дополнительную работу в поле без письменного приказа?.

Работаю по трудовому договору сторож вахтер, фирма занимается сельским хозяйством. По договору сутки через трое, во время полевых работ отправляют на доп. работы в поле на сутки (без письменного приказа) ЭТО ЗАКОННО?
Читать ответы (1)
Попович Елена
06.07.2016, 22:02

Вопросы графика работы и возможности отказаться от дополнительных смен в ГБУЗ РК г.Красноперекопска

Я работаю в ГБУЗ РК г.Красноперекопска лифтером по графику сутки/через трое. В трудовом договоре, который у меня только появился в январе 2016 г. говорится "работа по графику".Я считаю, что это-хитрая запись. Должно ли так быть написано? Нас заставляют на время отпусков других лифтеров работать сутки/через двое, но переработку не платят, а лишние смены оплачивают, как совмещение. Но я работаю на своем рабочем месте такие же сутки. Это все законно? Могу я отказаться от таких "подработок" и работать только свои сутки/через трое" с такой формулировкой в договоре? Кстати, действителен ли трудовой договор, когда он подписан бывшим главврачом, а по факту уже работал другой?
Читать ответы (1)
Евгений
03.11.2010, 17:32

Переведён на работу по скользящему графику (стал работать в разные смены, так как нарисуют в графике).

Работал посменно, сутки через трое. Переведён на работу по скользящему графику (стал работать в разные смены, так как нарисуют в графике). В трудовом договоре обозначено, что работа сменная, т.е. нарушено условие договора режим рабочего времени.
Читать ответы (1)
Олег
28.11.2020, 18:49

Сменная работа в организации - нарушение или скользящий график?

Работаю в организации. Порядок работы - одна смена работает сутки через трое (двое), когда как. Может ли в трудовом договоре указываться, что работа сменная (со всеми вытекающими согласно ст.103 ТК). Или к такой работе применима ст.100 ТК и она является скользящей? Кто это решает и будет ли нарушением, при одной работающей смене в сутки, считать ее сменной?
Читать ответы (1)
Григорий
21.04.2016, 08:14

Возможно ли требовать доплату по статьям 153 и 154 ТК РФ при увольнении по соглашению сторон после работы охранником

По трудовому договору мне была установлена 5-ти дневная рабочая неделя. Реально работал охранником по графику-сутки/трое 6 лет. Уволен по соглашению сторон. Вопрос: имею ли право требовать доплату по ст.153, 154 ТК РФ и за какой срок?
Читать ответы (3)
Владимир
10.02.2017, 13:17

Несоответствие графика работы и проблема с выплатой премии

У меня в трудовом договоре написано, работа сутки через трое. Мы же работаем двое суток через четверо. Премию не выплатили, потому что отказался брать её продуктами питания.
Читать ответы (1)
Елена
14.05.2015, 06:06

Соблюдение трудового законодательства при работе на двух работах и отпуске

Скажите пожалуйста, можно узнать у вас? я работа на двух работах по трудовым книжкам официально! Одна работа 6 дневная рабочая неделя а вторая сутки через трое. В отпуск за проработанное время ухожу одновременно с двух работ в одно время! Скажите пожалуйста что я нарушаю в трудовом законодательстве? Почему я работаю на 2 работах так как я одна воспитываю несовершеннолетнего ребёнка. на больничный и в дикретный не ходила ни разу.
Читать ответы (1)