Каким образом работать без оформления по трудовой книжке? Есть ли законные способы уйти с такой работы?
Отработала у частного лица в магазине 5 суток, без оформления по трудовой книжке, просто дала данные паспорта и номер снилс, сейчас хочу уйти на новую работу, хозяева требуют отработать, но я не устраивалась же, как быть есть ли какая то статья по этому вопросу? Спасибо.
Если вы не трудоустроены, то к вашим отношениям не применимо трудовое законодательство. Вам также могут не заплатить.
Спросить
Добрый день! Если трудовой договор не был заключен, то Вы можете не отрабатывать.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Спросить
Отработала у частного лица в магазине 2 месяца, без оформления. Сейчас хочу уйти на новую работу, но требуют отработать, но я не устраивалась же, как быть? Спасибо.
Добрый день! Если трудовой договор не был заключен, то Вы можете не отрабатывать.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьУ меня три трудовой книжки, так как водной трудовой книжки я уволен по статье. То есть работадатель сделал так что в трудовой книжке нарушениями наляпал 2 статьи. Меня даже не поставили в службу занятости. Тогда я завел еще одну трудовую книжку. И так сейчас у меня стаж работы учителем 26 лет. Статьи об увольнении будет препятствовать в оформление выслуге лет.
При приеме на работу преподавателем на курсы работодатель настаивает на оформлении "по договору", но без трудовой книжки, мотивируя это тем, что "ставка нефиксированная". При этом данное место работы будет являться для меня основным. Законно ли такое оформление? Будет ли в этом случае идти трудовой стаж? Будет ли такой договор являться подтверждением опыта работы при переходе на другую работу?
Для оформления работодатель требует следующие документы: паспорт, ИНН, пенсионное свидетельство. О каком договоре в данном случае может идти речь - о трудовом или о гражданско-правовом?
- фактический допуск к работе является трубовыми отношенриями, если даже онир не формлены;
- усматриваю трудовые отношения; гражданские, - это когда упор не на работу (как преподаватель), а на результат (договор подряда)
СпроситьУтеряна трудовая книжка. Вопрос: Можно сейчас устроиться на работу и завести новую книжку, а старую постепенно восстановить. (Работаю с 2006 года). Будут ли действительны обе эти книжки при оформлении на пенсию или есть подводные камни. Очень хочу понимать это. спасибо.
Уваажемые, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, в чем в настоящий момент заключается суть ведения трудовых книжек и какие на территории России возможны варианты работы без оформления трудовой книжки? Может ли быть работа по основной деятельности без оформления трудовой книжки. Существуют ли срочные контракты без оформления трудовой или работа по найму физического лица? Могу ли я в настоящий момент заключить договора с несколькими фирмами по основной работе и выполнять ее, при этот ни в одной не отмечать трудовые книжки? Заранее спасибо аз ответ.
Марина Петровна запись в Вашу трудовую книжку вносится, если Вы приходите на работу по трудовому договору, пишите заявление о приеме Вас на работу по определенной трудовой функции (специальности).
Без трудовой книжки Вы выполняете определенную работу по гражданско-правовому договору (подряду) и за результат этой работы Вам выплачиваются денежные средства.
Да, Вы можете выполнять работу в нескольких фирмах по гражданско-правовому договору.
Кроме того, Вы можете работать по трудовому договору по совместительству и если у Вас будет желание, то внести запись в трудовую книжку о работе по совместительству.
Ведение трудовых книжек регламентируется ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ" (в ред. Постановлений Правительства РФ от 06.02.2004 N 51, от 01.03.2008 N 132,от 19.05.2008 N 373)
Спросить
У меня две трудовые книжки, в одной книжке есть стаж учителя 1 год и еще работа на госслужбе 2 года, только с госслужбы меня уволиле за не исполнение работы. Я нашла другую работу начила новую книжку, теперь хочу вписать стаж учителя 1 год с той трудовой книжке, как это можно зделать?
---Здравствуйте, никак не сделаете и к тому же у вас будут виновные действия. Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте!
Официальный ответ Вам может дать трудовая инспекция в Вашем городе при наличии письменного обращения.
Следует отметить, что действующее законодательство не предусматривает наличие у работника двух трудовых книжек, однако, на практике, с учетом пробелов законодательства такие случаи не редки. Вписывать в новую трудовую книжку старый стаж работы никто не вправе, однако, для расчета стажа, например, при оплате больничных листков, Вы вправе предъявить работодателю вторую книжку и написать заявление с просьбой включить имеющийся стаж работы для расчета пособия. Отказ можно обжаловать в судебном порядке.
СпроситьКак поступить в следующей ситуации. Девушка, когда училась в институте, работала год по трудовой книжке. Потом был год перерыв. Когда устраивалась на следующую работу, не могла найти трудовую книжку и устроилась по новой трудовой. Проработав там 3-4 месяца решила найти новую работу. В этот момент нашлась старая трудовая книжка. Подскажите. Надо ли объединить записи по двум трудовым в одну книжку. Или просто ликвидировать одну трудовую?
У меня на старой работе потеряли мою трудовую книжку. Сейчас я работаю на новой работе (пока без трудовой книжки). Могут ли мне на новой работе открыть новую трудовую книжку и внести записи со старой книжки, так как ксерокопии старой трудовой книжки у меня сохранились. Как правильно заполнить новую трудовую книжку? Спасибо, Константин.
Нет, Вам нужно обращаться к прежнему работодателю для выдачи Вам дубликата трудовой книжки.
СпроситьКак уволиться без статьи? С середины сентября ушла якобы на больничный, но отлежавшись пару дней в поликлинику так и не пошла. На данный момент нашла новую работу, но со старой не могу уволиться, так как требуют справку, либо увольнение по статье.
Там отработала всего 6 дней.
Как мне сейчас поступить, чтобы уволиться и не получить "плохую запись" в трудовой книжке?
Звонить после 18:00
Добрый вам вечер
Уважаемая Екатерина, в данном случае звонить вам никто не будет. Даже не ждите. Вы обязаны предоставить документы о своем отсутствии либо будете уволены по статье за прогул.
СпроситьХочу устроиться на вторую работу официально. Оформляется ли на ней трудовая книжка, какая запись в ней должна быть? Можно ли сегодняшнюю работу сделать по совместительству, а новую основной, как правильно оформить в трудовой книжке?
Трудовая книжка на новой работе не оформляется. В этом случае на той работе, где работаете сейчас Вы с основного места работы увольняетесь, и принимаетесь по совместительству, а на новую устраиваетесь. Только это все делать нужно по согласованию с руководителем, а он на это идти не обязан. Также в случае приема на Ваше место сотрудника, для которого это будет основным местом работы Вас могут уволить.
Спросить
