Пояснение к ст. 128 ТК РФ
Ст. 128 ТК РФ Разъясните положен ли отпуск за свой счет родителям жениха и невесты?
Здравствуйте!
Данный вопрос как четко следует из ст. 128 ТК РФ решается по соглашению между работником и работодателем. Если работодатель сочтет возможным предоставить такой отпуск, то даст.
Родители жениха и невесты в число лиц которым такой отпуск работодатель обязан предоставить не входят, если не являются пенсионерами и,или инвалидами.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
СпроситьЖелезнодорожный - онлайн услуги юристов
