Уважаемые юристы! Сотрудница принесла больничный с датой начала 29.05.2012 по 16.06.2012 г., при этом ею было написано еще 11 мая заявление на отпуск без сохранения зп, с 01.06.2012 по 30.06.2012, должна ли я оплачивать этот больничный?

Сотрудница принесла больничный с датой начала 29.05.2012 по 16.06.2012 г.

Правомерность отказа в оплате больничного листа в случае прерывания административного отпуска

Сотрудница ушла в административный отпуск на период с 20.10.2016 г. по 08.11.2016 г., но в период нахождения в административном отпуске заболела. Болела она в период с 25.10.2016 г. по 10.11.2016 г. По факту болезни был предъявлен больничный лист. Заявление о прерывании административного отпуска и уход на больничный был написан после выхода сотрудницы на работу 11.11.2016 г. Руководство отказывается оплачивать больничный, ссылаясь на то, что заявление об уходе на больничный было написано уже после того, как она вышла на работу, а не в день начала болезни. Правомерно ли это, и если нет, то как обосновать руководству обязанность данный больничный оплатить?

Читать ответы (1)

Определение прав на пособия по беременности и родам, а также уходу за ребенком - положение дел за несколько лет

Я находилась в декретном отпуске с июля 2014 г. С сентября 2014 г по сентябрь 2017 г в отпуске по уходу за ребенком. До июля периодически была на больничном, лежала на сохранении. В январе 2018 г ушла во второй декрет, с марта 2018 г по март 2021 г в отпуск по уходу за ребенком. С марта 2021 г по май 2021 г была в отпуске за отработанные дни. С мая по сентябрь находилась в длительном отпуске без сохранения з/п. С 10 октября 2021 г ушла в третий декрет. Могу ли я написать заявление на перерасчёт пособия по беременности и родам, а в дальнейшем - по уходу за ребенком до 1,5 лет, за 2012 - 2013 гг.?

Читать ответы (1)

Оплата БиР при отпуске по уходу за 3-мя детьми - особенности и возможные сценарии

Нахожусь в отпуске до 3 лет по уходу за 2 ребенком. НАЧАЛО ОТПУСКА БЫЛО НА 1 АПРЕЛЯ 2013. Конец отпуска 16 мая 2016 г. Взят отпуск без сохранения заработной платы до наступления следующего БиР с 7 июня 2016 г. по 20 августа 2016 г. Как мне будут оплачивать БиР, если расчетный период 2014-20115 г. я не работала и находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенок будет третий.

Читать ответы (1)

Проблемы с подписанием заявления на отпуск - потеря, переписывание и отсутствие содержания

Мне в июне уходить в дикрет. В мае мне идти в ежегодный отпуск. Заявление написано было еще в начале апреле. В середине апреля я ушла на больничный.30 апреля принесла свой больничный от терапевта и спросила подписали мое заявление на отпуск. Мне сказали что оно на подписи. Мы тебе позвоним. Я позвонила 8 мая и узнать подписали мне сказали что мое заявление потеряли и заставили написать новое но уже с 14 мая. а все остальные дни написать без содержания.

Читать ответы (1)

Как рассчитать пособие по беременности и родам в сложившейся ситуации?

Помогите разобраться в сложившийся ситуации. Сотрудница находиться в отпуске по уходу за первым ребенком (С 2012 года по 2015 года). Первому ребенку исполнилось уже 2 года.15 мая 2014 года сотрудница предъявила больничный лист по беременности и родам (начало с 21 февраля 2014 года по 10 июля 2014 года) .Больничный лист кадровая служба зарегистрировала 15 мая 2014 года в журнале регистрации больничных листов. Сотрудница написала заявление на отзыв из отпуска по уходу за первым ребенком и о предоставлении ей отпуска по беременности и родам на второго ребенка с датой заявления от 15 мая 2014 года. Второй ребенок родился 30 апреля 2014 года. Вопрос с какого момента рассчитывается пособие по беременности и родам с 21 февраля 2014 года (с момента начала б/листа) или с момента регистрации б/листа (15 мая 2014 года). На вопрос почему сотрудница предъявила б/лист с опозданием, сослалась на ст. 12 ФЗ № 255 (что может предъявить не позднее 6 месяцев с момента окончания б/листа по беременности и родам). Главный вопрос с какого момента надлежит рассчитать пособие по беременности и родам? Спасибо.

Читать ответы (1)

Право на компенсацию неиспользованного отпуска и его расчет

Устроилась на работу 29.03.11.С марта по конец июля 2011 в каждом месяце были больничные. В августе 2011 г ушла на больничный по беременности и родам. С октября 2011 заявление по уходу до 1,5 лет за ребенком. С мая 2012 написала заявление о досрочном выходе на работу. На работу не вышла т.к была на больничных до августа 2012 г. С августа 2012 г. ушла на больниный по беременности и родам. С октября 2012 г. заявлние по уходу за детьми до 3 х лет. С декабря 2014 г вышла на работу. В октябре 2015 г.уволилась по союств. Желанию. За время работы с декабря 2014 г по июль 2015 в каждом месяце были больничные, а июля по октябрь 2015 все время на больничных. Положена ли мне компенсация приувольнении за неиспользованный отпуск и как ее расчитать, если за все годы не было ни одного проработанного полностью месяца без больничного? Заранее болагодарна. Нию.

Читать ответы (1)

Возможно ли отменить отпуск без сохранения зарплаты по заявлению внешнего совместителя?

Внешнему совместителю по его заявлению предоставлен отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью 3 месяца. Через неделю после начала отпуска совместитель написал заявление о прекращении отпуска без сохранения. Вправе ли работодатель не рассматривать это заявление и не отменять приказ об отпуске? Чем мотивировать причину отказа?

Читать ответы (1)

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении при наличии заявления о переносе

Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если сотрудник не был в отпуске в 2014 году за 2013 год, при этом есть заявление о переносе отпуска с 01 по 28 мая 2014 год, на период с 01 мая по 28 мая 2015 года.

Читать ответы (1)

Отпуск у всех закончился 30.08.04, а расчёт я получила 10.09.04.

Скажите. Пожалуйста, уважаемые Юристы, должны ли мне выплатить денежную компенсацию (если да, то в каком размере) за задержку выплаты расчёта при увольнении? Уволена 23.07.04, в этот день принесла больничный. С 24.07.04 вся организация ушла в отпуск. Отпуск у всех закончился 30.08.04, а расчёт я получила 10.09.04. Неужели я должна была ждать окончания отпуска? Укажите, пожалуйста, статьи на которые я могу ссылаться. Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Условия оплаты больничного листа по беременности и родам для сотрудницы, заключившей государственный пенсионный фонд (ГПФ)

С сотрудницей заключен договор гпх на 2015 год. Должна организация оплачивать больничный лист по беременности и родам? С з/п сотрудницы организация платит взносы в ФСС. В 2013 и 2014 году эта же сотрудница была в штате этой же организации.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59