Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Недопустимые изменения графика работы - неудобства и обязанности работодателя

18.06.2012, 11:41
• г. Москва

График 2 х 2. Уволился сотрудник, двоих перевели в другой отдел. 02.06.2012 прихожу на работу и узнаю, что у меня сменился график и в этом месяце я работаю совсем по другому. То 1 выходной, то 3. Позвонил начальству, сказали что 01.06.2012 пытались дозвониться и не смогли. Обьясняю, что так работать не могу. - ответ иши замену, или прогул, штраф, и.т.д. Потом поменяли график еще раз посередине месяца. Естественно мне это не удобно. Меняют как хотят и когда хотят. За сколько работодатель обязан меня уведомить об изменении в графике в таком случае? Возможно ли избежать таких ситуаций в дальнейшем?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Евгений!

Для более точного ответа на Ваш вопрос необходимо видеть Ваш трудовой договор с работодателем. Хотя бы положения трудового договора, должностной инструкции или иных соглашений, касающиеся вашего графика работы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги