Сейчас предлагают либо оплатить 15 дней (вместо 24), либо уйти снова в отпуск (но это невозможно, так как бригада едина).

Проблемы с выплатой отпускных - что делать в случае задержки и непоняток?

Был у меня отпуск с 15 июля, заявление написала 30 июня. В отпуск ушла без отпускных, хотя 15 день зарплаты. К отпуску приложила донорскую справку. Пришла с отпуска в день аванса 30 июля, но отпускных так и не было. И перечислили мне их только 15 августа, объяснив это тем что я поздно написала заявление на отпуск. Вот собираюсь снова в отпуск и незнаю что меня ждет. Как быть?

Читать ответы (1)

Можно сформулировать следующий заголовок:\n\nВозможность подать в суд на отмену заявления об отпуске из-за ухудшения

Мною было написано заявление на отпуск и заявление об увольнении на пенсию после отпуска. Затем по просьбе кадров мое заявление об отпуске было переписано на компенсацию отпуска, а следом последовало увольнение. По словам ОК эти действия никак не могли повлиять на мое увольнение. Впоследствии мне стало известно, что до льготного года для начисления пенсии как раз не хватает этих фактически неотгулянных дней отпуска. В связи с этим могу ли я подать в суд на отмену заявления об отпуске в связи с ухудшением моего положения, и предоставления мне фактически неотгулянных дней с момента вынесения решения и остальных прав которых я была лишена. Хочу добавить, что исправления в заявление об отпуске вносились чужой рукой, посредством штриха и т.д. т.е. фактически заявление было исправлено не мной. Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос о сохранении оплаты обратных билетов при переходе с отпуска по уходу на ежегодный оплачиваемый отпуск

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. В июле буду использовать льготный отпуск. В отделе кадров написала заявление на выход с отпуска по уходу, и сразу заявление на ежегодный оплачиваемых отпуск. Остаток не использованного отпуска - 17 дней. Т.е ежегодный оплачиваемых отпуск заканчивается 8 августа. Обратные билеты у нас на 18 августа. В кадфах сказали писать заявление нф отпуск без сохранения, иначе мне не оплатТ билеты в обратный конец, т.к. я буду находится в отпуске по уходу. Правомерно ли это? Должный ли мне оплатить обратные билеты независимо от того года у меня закончился отпуск? Проживают в хмао.

Читать ответы (1)

Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением

Скажите пожалуйста могу ли я написать 2 заявления отдельно на отпуск и на увольнение вместо одного (отпуск с последующим увольнением). Ситуация следующая: по графику и в соответствии с уведомлением работодателя об отпуске я иду в отпуск на 14 дней с 01.08. Заявление на увольнение по собственному желанию написано за 7 дней до отпуска. Дата увольнения-последний день отпуска. Заявление на отпуск с последующим не написано мною по причине того, что отпуск по графику уже проведен в системе. Какие последствия для меня (работника) могут быть при таком увольнении?

Читать ответы (2)

Вопросы по отпуску и возможности увольнения - 2 года работы, два заявления и оплата отпуска

С 14 июля у меня отпуск-14 дней. В компании работаю 2 года. Заявление на отпуск мы пишем за две недели до отпуска. Соответственно 30 июня я напишу заявление на отпуск. Могу ли я написать два заявления? 1-на отпуск 2-на увольнение. И на сколько дней отпуска я могу написать заявление, учитывая, что отработанный год не полный? Могу я потребовать оплатить отпуск за все 36 дней? И в заявлении на отпуск писать 36 дней? Отпуск у нас разделен на 3 части:1-14 дней, 2-14 дней и 3-8 дней.

Читать ответы (1)

Так как работаю более 12 месяцев положено ли мне еще 14 дней к отпуску или более?

Работаю в компании 14 месяцев, в отпуске был в мае 14 дней, по ографику следующий отпуск с 16 по 30 декабря 2011. Хотел бы уйти в отпуск с последующим увольнением. Возможно ли это? Когда лучше написать заявление в последний день перед отпуском или заранеее (не хотел бы, чтобы работодатель принудил отрабатывать и выдал компенсацию вместо отпуска) На работе напряженная обстановка и находиться там нет никакого желания. На новом месте работы меня ждут после Новогодних праздников с 9 января. Так как работаю более 12 месяцев положено ли мне еще 14 дней к отпуску или более?

Читать ответы (1)

Можно сформулировать заголовок следующим образом

Я государственный гражданский служащий, по графику отпусков я должен был уйти в отпуск в июне и вторая часть в августе, однако с 6 мая я по настоящее время я нахожусь на больничном в связи с операцией, по настоящее время мною не было написано заявление о переноси отпуска на другой период. Если я сейчас напишу заявление о переносе отпуска на другой период это не будет нарушением законодательства? И еще перенос отпуска это на усмотрение руководителя или он обязан перенести отпуск в соответствии с заявлением?

Читать ответы (1)

Возможность уйти в отпуск по уходу за ребенком после возвращения из предыдущего отпуска - права и условия

Вышла из отпуска по уходу за ребенком раньше, сейчас ребенку 2 года, отработала уже 1 год и 3 месяца, могу ли снова уйти в отпуск по уходу за ребенком и перед этим взять очередной отпуск за отработанное время. Могут ли мне отказать в очередном отпуске? Как сформулировать заявление? В очередной отпуск хочу уйти так как будет ликвидация организации.

Читать ответы (1)

Работодатель отказал в предоставлении отпуска в декабре - правомерные действия или нарушение графика отпусков?

По графику отпуска 2015 были запланированы на июль и октябрь. В июле был предоставлен часть отпуска за предыдущий 2014 год. При этом из отпуска был отозван. В октябре был предоставлен отпуск только 5 дней из 45. Сейчас обратился о предоставлении непредоставленных отпусков в декабре т.г. В отпуске работодатель отказал со ссылкой что уже отпуск не по графику. Правомерны ли действия работодателя? Когда же тогда отгуливать отпуск?

Читать ответы (1)

Говорят, что вместе с зарплатой придут, а это ещё 18 дней ждать!

Началась сессия, ушёл в учебный отпуск. Справку - вызов отдал. Заявление на отпуск писал за 5 дней. Прошло 10 дней как я уже в самом отпуске. Деньги так и не пришли. Говорят, что вместе с зарплатой придут, а это ещё 18 дней ждать! Что мне делать? Должны же вообще до начала отпуска прислать.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сейчас предлагают либо оплатить 15 дней (вместо 24), либо уйти снова в отпуск (но это невозможно, так как бригада едина).

Казань - онлайн услуги юристов