Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Моя дочь работает учителем в школе, но не трудоустраивают. Директор не решает проблему?

02.09.2020, 15:19
• г. Чита

Мою дочь взяли на работу в школу учителем, но до сих пор нетрудоустроили, хотя уроки она проводит, как быть? Директор лапшу на уши вешает.

Читать ответы (2)
Работа в школе
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

Нарушение требований, предъявляемых Трудовым кодексом РФ к порядку трудоустройства работника на работу, а также к порядку оформления трудового договора может быть квалифицировано как ненадлежащее оформление трудового договора и повлечь для работодателя привлечение к ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее 3 рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Можно написать жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить

Здравствуйте! Ст. 67 ТК РФ

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе

Варианты - обратиться к директору с заявлением заключить трудовой договор либо сразу обращаться в трудовую инспекцию с жалобой.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России