Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как отказаться от выполнения работы на личную выгоду бригадира и что грозит за это?

04.09.2020, 09:03
• г. Самара

Хочу спросить: если бригадир дает распоряжение (по работе) для своей личной выгоды (сама не хочет выполнять), то могу ли я отказаться от выполнения и что может грозить за это?

Например, я, машинист крана, работаю в день, когда сменная крановщица идет в отпуск или на больничный, то я работаю за неё по сменно. За каждым крановщиком закреплен кран, и мы должны мыть мост крана, когда выпадает смена в ночь на выходных (моем один кран вдвоем).

Так вот, я была в смене, и мы с напарницей должны были мыть тот кран, который закреплен за ней. Наша же бригадир, тоже в смене, на следующую ночь должна была мыть кран, который закреплен за её напарницей. Но, сославшись на боль в спине (или может просто не охота было мыть), она дала распоряжение чтобы мы помыли и этот кран. Я отказалась, т.к. не должна мыть одна, и два крана за раз помыть - это уже слишком. И вообще они должны его мыть.

После этого бригадир пожаловалась начальнику, что я не выполняю её распоряжения. Разве должен так поступать бригадир, ища свою выгоду? И есть ли статья по этому поводу?

Читать ответы (1)
Отпуск больничный работа
Есть ли статья
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Конечно, Ваш бригадир не прав. Мытье крана - трудовая функция, которая должна быть отражена в трудовом договоре или должностной инструкции. Если в локальных актах или трудовом договоре четко прописано, что Вы вдвоем с напарницей моете ТОЛЬКО ОДИН кран по выходным, то принуждение к мытью второго крана - это увеличение объема работ и должно согласовываться с Вами. Таким образом, если в документах отражены Ваши трудовые функции, всё, что сверх этих функций - дополнительная работа, которая должна оплачиваться и согласовываться с Вами. Вы можете написать заявление в адрес начальника бригадира, в котором указать на действия бригадира и своё несогласие с мытьем второго крана. В дальнейшем можете обращаться в трудовую инспекцию и есть вероятность, что в действиях бригадира выявят состав правонарушения с дальнейшем привлечением к административной ответственности.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги